అలెక్సిస్ ఓహానియన్ తన ప్లేట్ నిండుగా కలిగి ఉన్నాడు - రెడ్డిట్ సహ వ్యవస్థాపకుడు టెన్నిస్ స్టార్ సెరెనా విలియమ్స్ తో పితృత్వాన్ని మరియు వివాహం నావిగేట్ చేయడమే కాదు, అతను పరోపకారి మరియు పెట్టుబడిదారుడిగా తన పేరును కూడా స్థిరపరిచాడు. కానీ ఒక గ్లామర్.కామ్ తో ఇంటర్వ్యూ , ఓహానియన్ నిజమైన విజయాన్ని ఎలా పొందాలో సరళమైన కానీ నమ్మశక్యం కాని శక్తివంతమైన మంత్రాన్ని వెల్లడించాడు.
'ఒక వ్యవస్థాపకుడిగా, ఓహానియన్ గ్లామర్‌తో మాట్లాడుతూ,' నా పెద్ద మంత్రం ఆశ్చర్యం మరియు ఆనందాన్ని కలిగించడం. నేను శృంగారానికి ఒక విధంగా అన్వయించాను, మరియు నేను అగ్రస్థానంలో ఉండటానికి ఒక మార్గం గురించి ఆలోచించగలిగితే, నేను స్టాప్‌లను బయటకు తీస్తూ ఉంటాను. '
what is february 20 zodiac sign
ఆశ్చర్యం కలిగించే లక్ష్యం ముఖ్యమైనది, ఎందుకంటే ఇది యథాతథ స్థితిని విచ్ఛిన్నం చేయడానికి మరియు ఇతరులు ఆశించే దాని కంటే వేరే పనిని చేయడానికి అంతర్గత డ్రైవ్‌ను చూపుతుంది. ఏదైనా చేరుకోవటానికి మంచి, ప్రత్యామ్నాయ మార్గం ఉండవచ్చని అంగీకరించడానికి ఇది సుముఖతను చూపుతుంది. ఇది ఆవిష్కరణ వెనుక ఒక ప్రాథమిక ఆలోచన.
కానీ ఇది తరచూ వ్యవస్థాపకుల కోసం పోరాటం, ఎందుకంటే 'సాధారణమైనది' చేయడం చాలా సురక్షితంగా మరియు సుఖంగా ఉంటుంది. తప్పక అనుసరించాల్సిన స్క్రిప్ట్ ఉందనే అబద్ధాన్ని మనం కొనుగోలు చేయవచ్చు, ఎందుకంటే సమాజం మాకు చెప్పిన ప్రతిదీ ఆమోదయోగ్యమైనది. అదే జరిగితే, మనల్ని మనం సవాలు చేసుకోము. ఇతరులు మన కోసం ఆశించేది దు oe ఖకరమైన తక్కువ బార్ అని నిరూపించాల్సిన అవసరం మాకు లేదు. కాబట్టి మేము నిజంగా ఎప్పుడూ నిలబడము.
కానీ ఆనందం కలిగించే లక్ష్యం కూడా రూపాంతరం చెందుతుంది. మీ దృష్టి మిమ్మల్ని మరియు ఇతరులను సంతోషపరుస్తుందని అర్థం. ఇది కేవలం సెంటిమెంట్ కాదు, న్యూ ఏజ్ డ్రైవెల్. ఈగోసెంట్రిసిటీ బంధాలు లేకుండా మిమ్మల్ని మీరు సంతోషపెట్టాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నప్పుడు, మీరు ఎవరో మరియు మీకు ఏమి కావాలో అవగాహన పెంచుకుంటారు. మీకు గౌరవం మరియు ఆత్మగౌరవం ఉన్నాయి. ఇది మీకు ప్రత్యేకమైన మార్గాన్ని పట్టుకోవటానికి, నడిపించడానికి మరియు చర్య తీసుకోవడానికి విశ్వాసాన్ని ఇస్తుంది.
దీన్ని ఇతరుల వైపు తిప్పడానికి, బహుళ అధ్యయనాలు దానిని చూపుతున్నాయి నేటి కార్మికులు నిర్మొహమాటంగా, దయనీయంగా ఉండాలి . డెబ్బై ఒకటి శాతం సర్వే చేయని కార్మికులు గుర్తింపు కోసం లేకపోవడం వంటి కారణాల వల్ల వారు వెతుకుతున్నారని లేదా వేరే ఉద్యోగం కోసం ఆలోచిస్తున్నారని చెప్పారు. 63 శాతం ఉద్యోగ ఒత్తిడి వారి మానసిక మరియు ప్రవర్తనా ఆరోగ్యంపై గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపుతుందని కార్మికులు అంటున్నారు. మీరు ఇప్పటికీ మిమ్మల్ని మీరు గౌరవిస్తున్నందున ఇతరులను సంతోషపెట్టాలని మీరు లక్ష్యంగా పెట్టుకుంటే, మీరు ఈ అంటువ్యాధిని గుర్తించారు మరియు దానిని జయించడంలో తేడా చేయవచ్చు.
ఇతరులను సంతోషపెట్టడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలు ప్రాథమిక జీవన ప్రమాణాలకు మించి విస్తరించి, మీ కంపెనీ దిగువ శ్రేణిలో కనిపిస్తాయి. మీ బృందంలోని సభ్యులు సంతోషంగా ఉంటారు, వారు మరింత ఉత్పాదకంగా ఉంటారు. వాస్తవానికి, సంతోషంగా ఉన్న ఉద్యోగులు ఉన్నారని పరిశోధన సూచిస్తుంది 12 శాతం మరింత ఉత్పాదకత మరియు సంతోషకరమైన ఉద్యోగులతో ఉన్న కంపెనీలు పోటీదారులను మించిపోతాయి 20 శాతం . సంతోషంగా పనిచేసేవారు కూడా తీసుకుంటారు అనారోగ్య రోజులు 10 రెట్లు తక్కువ . మరియు, మిలీనియల్స్ వారు ఉద్దేశించిన భావన అని వెల్లడించినట్లు, పరిశోధన దానిని సూచిస్తుంది ప్రయోజన భావం ఎక్కువ ఆదాయాన్ని మరియు నికర విలువను ts హించింది . ఉద్యోగ భద్రత, నైపుణ్యాలు మరియు సామర్ధ్యాలను ఉపయోగించుకునే అవకాశం మరియు మీ సంస్థ యొక్క ఆర్థిక స్థిరత్వం కార్మికుల ఆనందాన్ని ప్రభావితం చేసే అతిపెద్ద కారకాలు, కానీ ఇతర ప్రాంతాలు పుష్కలంగా ఉన్నాయి - ఉదాహరణకు, ప్రతి ఒక్కరూ విమర్శలు లేదా తీర్పు లేకుండా ఆలోచనలను వినిపించే సామర్థ్యం - విషయం చాలా.
ఓహానియన్ వ్యాఖ్యలను ఒక్కసారి పరిశీలించి, జ్ఞానం యొక్క చివరి రత్నాన్ని కోల్పోకండి. అతను తనను తాను అగ్రస్థానంలో ఉంచడానికి ఒక మార్గాన్ని చూస్తే, అతను స్టాప్‌లను బయటకు తీస్తూ ఉంటాడు. మీరు ఇతరుల అంచనాలను ధిక్కరించడానికి మరియు జీవితాన్ని మెరుగుపర్చడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు, మీరు చెప్పలేరు, 'సరే, నేను నిన్న చేశాను. నేను పూర్తి చేశాను. ' మీరు తిరిగి వెళ్లి మీరు చేసిన మరియు సాధించిన వాటిని అంచనా వేయాలి మరియు మీరు ప్రతిరోజూ వేసిన పునాదిని మెరుగుపరచడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉండాలి. ఇది నిరంతర ఫలితాలను కలిగి ఉన్న నిరంతర శ్రమ, మీ బెల్ట్ లేదా పెట్టెపై మీరు తనిఖీ చేయాల్సిన అవసరం లేదు.
కాబట్టి మీరే ప్రశ్నించుకోండి: మీరు యథాతథ స్థితిని లక్ష్యంగా చేసుకుంటున్నారా, లేదా పూర్తిగా మరియు అందంగా గుర్తించలేని దేనికోసం మీరు చేరుకున్నారా? మీరు సురక్షితమైనవి చేస్తున్నారా, లేదా మీకు తెలిసినది సాధ్యమేనా? కార్యాచరణ సాధన యొక్క ఆదేశాలలో కూడా, మీకు ఆనందం కలిగించడానికి మరియు ఇతరులకు వ్యాప్తి చేయడానికి మీరు ఎలా పని చేస్తారు? రేపు మళ్ళీ 200 శాతం ఇవ్వడానికి ఉత్సాహంగా ఉన్న రోజు చివరిలో మీరు నిజంగానే పని చేస్తున్నారా? స్టాక్ తీసుకోండి మరియు మీరు సమాధానాలతో సంతోషంగా లేకుంటే, హృదయపూర్వకంగా ఉండండి. ఎవ్వరూ ఇరుక్కుపోరు. ఈ రోజు మార్పు జరగవచ్చు, ఒక సమయంలో ఒక చిన్న ఎంపిక మరియు నిబద్ధత, మీ ముందు ఏమి జరిగినా సరే.
