మీరు గణితాన్ని చేసినప్పుడు నాలుగు రోజుల పని వీక్ , ఏదో చాలా లెక్కించదు. నాలుగు రోజుల పాటు 10 గంటల రోజులో ఉంచిన వారికి, మీరు ఇంకా 40 గంటలు పని చేస్తున్నారు.
వాస్తవానికి, వర్క్‌వీక్‌లో ఒక రోజును తొలగించడం ద్వారా ప్రయోగాలు చేసిన కొన్ని కంపెనీలు ఇప్పటికీ అదే సంఖ్యలో గంటలు పనిచేయమని ఉద్యోగులకు చెప్పాయి.
అది నాకు ఉపయోగకరంగా అనిపించదు.
డిసెంబరులో సన్నా మారిన్ ఫిన్లాండ్ ప్రధాని కావడానికి ముందు, ఆమె తీవ్రంగా భిన్నమైనదాన్ని సూచించారు : బహుశా ఒక రోజు దేశం నాలుగు రోజుల పని వారంతో లేదా ఆరు గంటల పని దినాలతో ప్రయోగాలు చేయగలదు, బహుశా ఇతర స్కాండినేవియన్ దేశాల నాయకత్వాన్ని అనుసరిస్తుంది. మారిన్ వేసవిలో ఈ వ్యాఖ్యలు చేశారు ఆమె రవాణా మరియు సమాచార శాఖ మంత్రిగా ఉన్నప్పుడు వాషింగ్టన్ పోస్ట్ .
మారిన్ కేవలం 34 సంవత్సరాలు మరియు గత నెలలో తన కొత్త పాత్రను ప్రారంభించింది.
నేను ఆమె గణితాన్ని నిజంగా ఇష్టపడుతున్నాను.
ఉత్పాదకత దృక్కోణం నుండి అంశాన్ని అధ్యయనం చేసిన పరిశోధకులు అలాగే చేయండి .
ఆరు గంటల పని రోజులు అంటే 30 గంటల వారం అని అర్ధం, మీరు మీ సిబ్బందిని వారి పనులను పూర్తి చేయడానికి ఒప్పించటానికి ప్రయత్నిస్తున్న యజమాని అయితే ఇది కొద్దిగా ఆందోళన కలిగిస్తుంది.
స్వీడన్ ఆరు గంటల పనిదినాన్ని ప్రయత్నించింది మరియు ఉత్పాదకత మెరుగుపడింది. మైక్రోసాఫ్ట్ ఇటీవలే జపాన్లో విజయవంతమైన ట్రయల్ను నాలుగు రోజులు మాత్రమే పని చేయడానికి ప్రకటించింది. ఈ అంశంపై పరిశోధన మేము సరైన పని చేస్తున్నందున తక్కువ వ్యవధిలో కష్టపడి పనిచేయడం ఉత్తమం అని సూచిస్తుంది; మేము ఎక్కువ గంటలు పనిచేసేటప్పుడు, మా ఉత్పాదకత తగ్గుతుంది.
నేను ఈ దృష్టాంతంలో నివసిస్తున్నాను మరియు చాలా సంవత్సరాలు. నేను నిర్దిష్ట పని గంటలను ఉంచను, కాని నేను నా పనులను చాలావరకు ఉదయం నాలుగు నుండి ఐదు గంటల విండోలో పూర్తి చేస్తానని నాకు తెలుసు. ఆ తరువాత, నేను ఎక్కువ పరిశోధన మరియు ఇతర పనులను చేస్తాను.
నాకు, ఉదయం నేను చాలా ముఖ్యమైన పని చేసినప్పుడు మరియు నేను కష్టతరమైన పనులను పూర్తి చేసినప్పుడు. కొంతకాలంగా ఇది అలానే ఉంది.
ఆధునిక కార్యాలయంలో? మరీ అంత ఎక్కువేం కాదు.
జరగవలసినది ఏమిటంటే, 'షిఫ్ట్' మనస్తత్వం నుండి, మనస్తత్వం యొక్క మార్పు.
కర్మాగారాల్లో షిఫ్ట్ కార్మికుల కారణంగా 40 గంటల పని వీక్ వచ్చింది. వాస్తవానికి మీరు ఫోర్డ్ మోటార్ కంపెనీని నిందించవచ్చు. ఇది 1926 లో వారానికి ఐదు రోజులు ఎనిమిది గంటల రోజు షిఫ్టులను ఏర్పాటు చేసింది. దీనికి ముందు, రైల్రోడ్ కార్మికులు ఎనిమిది గంటల షిఫ్ట్ పని చేయవలసి ఉంది. ఇవన్నీ 1916 లో తిరిగి ప్రారంభమయ్యాయి. ఇది కొంచెం నాటిది.
మేము షిఫ్ట్ మనస్తత్వానికి మించి ఉన్నాము. మనలో చాలా మంది ఇప్పటికీ రాత్రి మరియు ఉదయం గంటల్లో, ఇమెయిల్‌ను తనిఖీ చేసి, డిన్నర్ టేబుల్ వద్ద 'పని చేస్తున్నారు'. ఇది పరిమాణం గురించి కాదు. చిత్తశుద్ధి మరియు నిలకడతో పనిచేసే కార్మికులు ఎల్లప్పుడూ పనులను పూర్తి చేస్తారు మరియు పనుల పైన ఉంటారు.
ప్రతిరోజూ ఎనిమిది గంటలు ఆఫీసులోకి రావాలని వారిని బలవంతం చేయడం నిజంగా అర్ధం కాదు.
మీరు అంగీకరిస్తున్నారా? మీరు ఉద్యోగులతో క్రొత్తదాన్ని ప్రయత్నించారా లేదా మీరు తక్కువ షిఫ్ట్ పని చేస్తున్నారా? నా ట్విట్టర్ ఫీడ్‌లో పోస్ట్ చేయండి మీ కంపెనీలో పనిచేసిన మరియు పని చేయని వాటితో.
దిద్దుబాటు: ఈ వ్యాసం యొక్క మునుపటి సంస్కరణ పని వారంలో ట్వీకింగ్ కోసం సన్నా మారిన్ ఆలోచనను తప్పుగా పేర్కొంది: ఒక రోజు నాలుగు రోజుల పని వారం లేదా ఆరు గంటల పని దినాలను స్వీకరించాలని ఆమె సూచించారు. అంతేకాకుండా, డిసెంబరులో ఆమె ప్రధాని కావడానికి ముందే మారిన్ వ్యాఖ్యలు చేశారు.
