శుక్రవారం అధికారిక రోజు సెలవుదినం గురించి ఆలోచించే ఏ కంపెనీకైనా ఇది పెద్ద మైలురాయి.
మైక్రోసాఫ్ట్ కనుగొన్న విషయాల ప్రకారం, ఉద్యోగులను సోమవారం నుండి గురువారం వరకు మాత్రమే పని చేయడానికి అనుమతిస్తుంది ఉత్పాదకతను 40 శాతం పెంచింది . వాళ్ళు జపాన్లో సిద్ధాంతాన్ని పరీక్షించారు ప్రోగ్రాం ద్వారా వారు వర్క్ లైఫ్ ఛాయిస్ ఛాలెంజ్ అని పిలుస్తారు.
అక్కడి ఉద్యోగులకు శుక్రవారం మొత్తం నెల మొత్తం పని చేయని అవకాశం ఇవ్వడం ద్వారా, వారు ఫలితాలను అంతకు ముందు సంవత్సరం ఇదే కాలంతో పోల్చారు .
మీరు expect హించినట్లుగా, ఇది స్టార్టప్‌లకు అధిక-ఐదు క్షణం.
ఉచిత స్నాక్స్ మరియు కాఫీతో పాటు కొత్తగా ఏర్పడిన సంస్థలకు నాలుగు రోజుల పని వీక్ చాలాకాలంగా ప్రధానమైనది మరియు పెంపుడు జంతువును పనికి తీసుకురాగలదు. ఇది మనస్తత్వం యొక్క మార్పు - మీరు నాలుగు రోజులు కష్టపడి పనిచేస్తారు, మీకు కేటాయించిన పనులన్నీ చేస్తారు మరియు తక్కువ వ్యవధిలో మీ ప్రయత్నాలపై దృష్టి పెడతారు (కాని బహుశా ఇంకా 40 గంటలు పని చేయవచ్చు).
అప్పుడు, మీరు శుక్రవారం సెలవు తీసుకోండి.
ఇదంతా మొమెంటం గురించి.
మీరు సోమవారం నుండి గురువారం వరకు ఒక టన్ను పనిని పూర్తి చేస్తే, మరియు మీరు మార్కెటింగ్ ప్రణాళికను మెరుగుపరిచారు లేదా అమ్మకాలను పెంచారు, లేదా వారానికి చెల్లించవలసిన అన్ని ఖాతాలను పూర్తి చేసి ఉండవచ్చు మరియు మీరు సాధించిన దానితో మీరు పూర్తిగా సౌకర్యంగా ఉంటే, ఇది అర్ధమే అప్పుడు వారంలోని చివరి రోజును తీసివేసి, సుదీర్ఘ వారాంతాన్ని ఆస్వాదించండి. మీరు దాన్ని సంపాదించారు.
ఇప్పటి వరకు, మైక్రోసాఫ్ట్ వంటి పెద్ద సంస్థ నుండి ఈ రకమైన మద్దతు లేదు, ఇక్కడ ఉత్పాదకత గురించి అభిప్రాయాన్ని బ్యాకప్ చేయడానికి వాస్తవ డేటా ఉంది. మేము బ్లాగ్ పోస్ట్‌లను చదివాము మరియు పుస్తకాలు , కంపెనీలు ఈ విధానాన్ని స్థాపించినట్లు చూశారు, మరియు మమ్మల్ని ఒప్పించడానికి కొంత డేటాను కూడా చూడవచ్చు, కాని మైక్రోసాఫ్ట్ ఇప్పుడు ఈ భావనతో అంగీకరిస్తున్నట్లు రికార్డులో ఉంది.
ఈ పరీక్షలో 2,280 మంది ఉద్యోగులు పాల్గొన్నారు, వారిలో 90 శాతానికి పైగా ఉత్పాదకత పెరిగినట్లు నివేదించారు. ఆసక్తికరంగా, సమావేశాలు 30 నిమిషాలు మాత్రమే ఉంటాయని వారు ఒక విధానాన్ని కూడా ఏర్పాటు చేశారు. ప్రజలు కార్యాలయంలో ఉన్న మొత్తం సమయాన్ని మీరు పరిశీలిస్తే అది చాలా ముఖ్యం, ఎందుకంటే వారిలో ఎక్కువ మంది శుక్రవారం కూడా ఉండరు. దుష్ప్రభావం ఏమిటంటే సమావేశాలు మరింత ఉత్పాదకత మరియు సమర్థవంతంగా మారాయి, ఎందుకంటే అవి ఎక్కువగా ఉండాలి.
నేను ఇప్పటికే నాలుగు రోజుల పని వీక్ అభిమానిని. ఇది ఖచ్చితమైన అర్ధమే - ప్రజలు తమ గంటలు పూర్తయినప్పటికీ మరియు వారి పని పూర్తయినప్పటికీ, ప్రజలు నిర్దిష్ట సంఖ్యలో కార్యాలయానికి రావాలని బలవంతం చేయకుండా ఏమైనప్పటికీ పనిని పూర్తి చేయడంపై దృష్టి పెట్టడం మంచిది.
మీ ఆలోచనలు ఏమిటి? నా ట్విట్టర్ ఫీడ్‌లో పోస్ట్ చేయండి మీకు శుక్రవారాలు దాటవేసిన అనుభవం ఉంటే.
