ఎడిటర్ యొక్క గమనిక: ఇంక్.కామ్ కాలమిస్ట్ అలిసన్ గ్రీన్ కార్యాలయం మరియు నిర్వహణ సమస్యల గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానమిస్తాడు - ప్రతిదీ మైక్రో మేనేజింగ్ బాస్ తో ఎలా వ్యవహరించాలి శరీర వాసన గురించి మీ బృందంలోని ఒకరితో ఎలా మాట్లాడాలి.
ఒక పాఠకుడు ఇలా వ్రాశాడు:
నేను సృజనాత్మక పరిశ్రమలో 9 నుండి 5 ఉద్యోగం చేస్తాను. నేను మాట్లాడటానికి, పెకింగ్ క్రమంలో చాలా తక్కువగా ఉన్నాను. కంపెనీ ఇటీవల ఒకరిని నా కొత్త యజమానిగా నియమించుకుంది. అతను ఇప్పుడు వారాంతాల్లో నాకు ఇమెయిల్ పంపడం ప్రారంభించాడు మరియు నేను వెంటనే అతనికి సమాధానం ఇస్తానని ఆశిస్తున్నాను. నేను నా స్వంత వ్యక్తిగత సెల్ ఫోన్‌లో పని ఇమెయిల్‌ను పొందుతాను (దీనికి నేను బిల్లు చెల్లిస్తాను), అయితే వారాంతంలో పని సమస్యలపై నేను సోమవారం వరకు నిజాయితీగా వేచి ఉండగలనని స్పందించగలనా? తీవ్రతరం చేయకుండా నేను నా యజమానితో ఈ సమస్యను ఎలా సంప్రదించగలను?
బాగా, మొదట, మీ క్రొత్త యజమాని మీరు వెంటనే ప్రత్యుత్తరం ఇస్తారని మీరు ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నారా? చాలా మంది, నేను కూడా చేర్చుకున్నాను, వారాంతంలో కొంత పని చేయాలనుకుంటున్నాను, కాని దీని అర్థం మేము మా ఇమెయిల్‌లకు తక్షణ సమాధానాలను ఆశించమని కాదు.
ఇప్పుడు, స్పష్టంగా, మీ యజమాని 'ఈ రోజు నాకు తెలియజేయండి' లేదా ఆదివారం అనుసరించడం వంటి విషయాలు అతను శనివారం పంపిన ఇమెయిల్‌కు మీరు ఇంకా ఎందుకు స్పందించలేదని అడిగితే, అప్పుడు అతను స్పందనలను ఆశిస్తున్నట్లు స్పష్టంగా తెలుస్తుంది వారాంతంలో. ఇది కాకపోతే, నేను ఎ) మీరు సోమవారం పనికి తిరిగి వచ్చే వరకు ఇమెయిళ్ళను విస్మరిస్తాను, లేదా బి) అతనిని అడగండి - 'హే, నేను బాగానే ఉన్నాను నేను సోమవారం పనికి వచ్చే వరకు వారాంతంలో పంపిన ఇమెయిల్‌లకు ప్రత్యుత్తరం ఇవ్వడానికి వేచి ఉండటానికి, ఇది అత్యవసర పరిస్థితి తప్ప. అలా కాకపోతే నాకు తెలియజేయండి. '
అది మాత్రమే సమస్యను పరిష్కరించవచ్చు. అది చేయకపోతే - వారాంతపు ప్రతిస్పందనలను అతను నిజంగా ఆశిస్తున్నాడని మీ మేనేజర్ స్పష్టం చేస్తే - మీకు సాధారణ ఎంపికలు ఉన్నాయి: దాన్ని అంగీకరించండి లేదా మార్చడానికి ప్రయత్నించండి.
మీరు దీన్ని మార్చడానికి ప్రయత్నించాలనుకుంటే, మీ మేనేజర్‌తో మాట్లాడటం. ఇలా చెప్పండి, 'వారాంతంలో పని ఇమెయిల్‌లకు సమాధానం ఇవ్వడం నాకు కొత్తది; మేము సాధారణంగా అలా చేయలేదు. ఇది అత్యవసరమైతే అప్పుడప్పుడు ప్రతిస్పందించడం నాకు ఇష్టం లేదు, కానీ నేను తిరిగి పనిలో ఉన్నప్పుడు మిగతావన్నీ సేవ్ చేయడానికి ఒక మార్గం ఉందా అని నేను ఆశ్చర్యపోతున్నాను. నేను రీఛార్జ్ చేయడానికి వారాంతాలను ఉపయోగిస్తాను, తద్వారా నేను సోమవారం రిఫ్రెష్ అవుతాను, మరియు నేను పని ఇమెయిల్‌లకు సులభంగా సమాధానం ఇవ్వలేని చోట ఎక్కడో ఉన్నాను. '
'నేను నా ఉద్యోగాన్ని ద్వేషిస్తున్నాను మరియు వారాంతాల్లో దాని గురించి ఆలోచించమని కోరడం' అనే ఉపశీర్షిక వంటి ఫిర్యాదు స్వరంలో మీరు దీన్ని చెప్పడం ఇష్టం లేదు. మీ స్వరం 'మేము ఇద్దరూ ఇక్కడ నిపుణులం మరియు స్పష్టంగా మేము ఇద్దరూ పనికి దూరంగా ఉన్న సమయాన్ని గుర్తించాము, కాబట్టి దీనిని పరిష్కరించండి.
ఇది పరిష్కరించవచ్చు లేదా కనీసం ఇమెయిల్‌లను తగ్గించవచ్చు. (మార్గం ద్వారా, మధ్య వ్యత్యాసాన్ని గుర్తించేలా చూసుకోండి స్వీకరించడం వారాంతంలో ఇమెయిళ్ళు మరియు .హించబడుతున్నాయి ప్రతిస్పందించండి వారాంతంలో వారికి. మీ మేనేజర్ వారాంతంలో పనిచేస్తుంటే, మీకు ఇమెయిల్ పంపవద్దని అతనిని అడగడం సమంజసం కాదు. బదులుగా, మీకు కావలసింది సోమవారం వరకు మీరు స్పందించరని రెండు వైపులా ఉన్న అవగాహన మరియు మంచిది అని ఒక ఒప్పందం.)
అయితే, మీ మేనేజర్ మీకు చెబితే, అవును, నిజానికి మీరు ఉన్నాయి వారాంతంలో ఇమెయిళ్ళకు ప్రతిస్పందించాలని భావిస్తున్నారు, అప్పుడు మీరు ఈ నిబంధనల ప్రకారం ఉద్యోగం కావాలా అని నిర్ణయించుకోవాలి, ఇది ప్యాకేజీలో భాగమని తెలుసుకోవడం. కాలక్రమేణా ఉద్యోగాలు మారుతాయి, ప్రత్యేకించి కొత్త మేనేజర్ వచ్చినప్పుడు, మరియు అతనికి ఇది అవసరమైతే, చివరికి అది అతని పిలుపు.
మీ ఫోన్ నుండి మీ పని ఇమెయిల్‌ను తీసివేయడం (చెడ్డ ఆలోచన కాదు) లేదా వారాంతంలో ఇంటర్నెట్ సదుపాయం లేకుండా మీరు ఎక్కడో ఉంటారని మీ మేనేజర్‌కు చెప్పడం వంటి వాటిని ప్రయత్నించమని కొంతమంది మీకు చెబుతారు. మీకు కావాలనుకుంటే ఇవి ఎంపికలు, కానీ మీరు దాన్ని తలనొప్పిగా చూడటం మరియు ప్రతి వైపు అంచనాల గురించి సర్దుబాటు చేయడానికి ప్రయత్నిస్తాను.
కాబట్టి సంభాషణతో ప్రారంభించండి. మీరు దాని నుండి పుష్కలంగా నేర్చుకోబోతున్నారు, ఆపై ఎలా కొనసాగాలని నిర్ణయించుకోవచ్చు.
మీ స్వంత ప్రశ్నను సమర్పించాలనుకుంటున్నారా? పంపించండి alison@askamanager.org .
