చికాగో దిగువ పట్టణంలో నడవడం మీకు నిరాశ్రయుల వాస్తవికతతో ముఖాముఖిని తెస్తుంది. డబ్బు మరియు సహాయం కోరుతూ నిరాశ్రయులైన వ్యక్తులను ఎదుర్కోకుండా మిరాకిల్ మైల్ లో షికారు చేయడం అసాధ్యం. చిరిగిన బట్టలతో ఉన్న వ్యక్తులు వారి ధూళి నిండిన శరీరాల నుండి పడిపోవడాన్ని చూడటం బలమైన ప్రతిచర్యలను పొందుతుంది షాపింగ్-క్రేజ్ ప్రేక్షకులు మరియు పర్యాటకుల నుండి.
చాలా మంది ప్రజలు గ్రహించని విషయం ఏమిటంటే, వారు నిరాశ్రయులైన వ్యక్తుల గురించి ఎలా ఆలోచిస్తారో వారు నియమించే నాయకత్వ శైలికి నేరుగా సంబంధం కలిగి ఉంటుంది మరియు నిరాశ్రయులకు వారి ప్రతిచర్యలను వారు అర్థం చేసుకునే విధానాన్ని మార్చడం వారి నాయకత్వ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుస్తుంది.
శిక్షణలో మనస్తత్వవేత్తగా, వ్యక్తులు, సంస్కృతులు మరియు ప్రపంచాన్ని చూడటానికి సాధనాలను అందించే అనేక రకాల సిద్ధాంతాలకు నేను గురవుతున్నాను. ముఖ్యమైన మరియు తరచుగా తక్కువగా ఉపయోగించబడే సిద్ధాంతాల యొక్క ఒక శాఖను వ్యవస్థ యొక్క సిద్ధాంతాలు అంటారు.
మనస్తత్వశాస్త్రంలో సిస్టమ్ యొక్క సిద్ధాంతాలు సంక్లిష్ట వ్యవస్థల సందర్భంలో మానవ ప్రవర్తనను అధ్యయనం చేస్తాయి, లేదా నెట్‌వర్క్‌లు కేవలం వ్యక్తిని అధ్యయనం చేయకుండా, కలిసి పనిచేసే అనేక కారకాలతో రూపొందించబడ్డాయి. వనరులకు ప్రాప్యతను అందించడం లేదా పరిమితం చేయడం ద్వారా మానవ ప్రవర్తనను ప్రభావితం చేసే మరియు ఆకృతి చేసే వివిధ సామాజిక మరియు సాంస్కృతిక విధానాలలో వ్యక్తులు పొందుపర్చిన మార్గాలను వారు పరిశీలిస్తారు. ఈ వ్యవస్థలలో కుటుంబాలు, సంఘాలు, రాష్ట్రాలు మరియు జాతీయ పాలక వ్యవస్థలు మరియు ప్రత్యేకమైన చారిత్రక సందర్భాలు ఉన్నాయి.
వీటిలో దేనినైనా నాయకులకు మరియు కార్యాలయానికి ఎలా ఉపయోగపడుతుంది లేదా సంబంధితంగా ఉంటుంది? నిరాశ్రయుల వ్యక్తుల ఉదాహరణతో వివరిస్తాను.
నిరాశ్రయులతో బాధపడుతున్న వ్యక్తిని దాటిన ప్రతి ఒక్కరికి కొన్ని తక్షణ ప్రతిచర్యలు ఉంటాయి. కొంతమంది నిరాశ్రయులను చూస్తారు మరియు వారు వైఫల్యాలు అని అనుకుంటారు - హ్యాండ్‌అవుట్‌ల కోసం చూస్తున్న వ్యక్తులు ఎందుకంటే వారికి స్థిరమైన ఉద్యోగాలు చేయడానికి నైతికత మరియు సంకల్ప శక్తి లేదు.
మరికొందరు డబ్బును మాత్రమే కోరుకునే బానిసలుగా భావిస్తారు, తద్వారా వారు మద్యం తాగవచ్చు మరియు / లేదా మాదకద్రవ్యాలను వాడవచ్చు. కొంతమంది వారి శారీరక శ్రేయస్సును చూసుకోవడంలో అసమర్థతను చూసినప్పుడు కొంతమందికి అసహ్యం కలుగుతుంది, మరియు ఇతర అరుదైన వ్యక్తులు వ్యక్తి యొక్క క్లిష్ట పరిస్థితులకు విచారంగా ఉంటారు.
ఈ ప్రతిస్పందనలన్నింటికీ ఒక విషయం ఉమ్మడిగా ఉంది - అవన్నీ వ్యక్తిపై ప్రత్యేకంగా దృష్టి సారించాయి. నిరాశ్రయులను ప్రభావితం చేసే దైహిక కారకాలను ఎవరూ పరిగణనలోకి తీసుకోరు. మరియు మనస్తత్వం యొక్క మార్పు - ఒక వ్యక్తి నుండి దైహిక దృష్టికి - పని వాతావరణాన్ని సానుకూలంగా మార్చగల సామర్థ్యాన్ని నాయకులకు అందించగలదు.
నిరాశ్రయుల ప్రమాదానికి దారితీసే దైహిక కారకాలు పేదరికం, వివక్షత మరియు విద్య లేకపోవడం వంటివి. వ్యక్తులు గృహనిర్మాణం కాకుండా నిరోధించడంలో సహాయపడే సమాజ వనరులకు ప్రాప్యతను పరిమితం చేయడంలో పదార్థ దుర్వినియోగం, మానసిక అనారోగ్యం మరియు గృహ హింస కూడా కీలక పాత్ర పోషిస్తాయి.
పై సమస్యలతో పోరాడుతున్న చాలా మంది వ్యక్తులు దైహిక ప్రతికూలతతో ఉన్నారు, ఎందుకంటే సమాజంలోని బహుళ భాగాలు వనరులను పొందగల సామర్థ్యాన్ని మరింత కష్టతరం చేస్తాయి. వారు శీఘ్ర-నగదు మోసాలకు ఎక్కువ హాని కలిగి ఉంటారు మరియు మంచి వేతనం చెల్లించే స్థిరమైన ఉద్యోగాలకు పరిమిత ప్రాప్యతను కలిగి ఉంటారు మరియు ఈ ఆర్థిక మరియు మానసిక సవాళ్ల కారణంగా, ఈ వ్యక్తులలో చాలామందికి సురక్షితమైన మరియు సరసమైన గృహాలను పొందడంలో సమస్యలు ఉన్నాయి.
ఈ దైహిక కారకాలను చూడటం నాయకులు కేవలం వ్యక్తులపై దృష్టి కేంద్రీకరించడం కంటే మూల-కారణాలను పరిష్కరించడం ద్వారా నిరాశ్రయులను నివారించడంలో సహాయపడే విధానాలను అభివృద్ధి చేయడంలో సహాయపడుతుంది. అదేవిధంగా, వ్యవస్థల ఆలోచనను ఉపయోగించి పనిలో వ్యక్తిగత ఇబ్బందులను చూడటం, సరిగ్గా ఉపయోగించినప్పుడు, నిలుపుదల మరియు ఉద్యోగుల పనితీరును పెంచడానికి విధానాలను రూపొందించే నాయకుడి సామర్థ్యానికి సహాయపడుతుంది.
వ్యవస్థల ఆలోచనను ఉపయోగించి నాయకులు సంతృప్తికరంగా లేని ఉద్యోగుల పనితీరును పరిశోధించాలి. వారు ఆ ఉద్యోగిని కార్యాలయానికి వెలుపల మరియు వెలుపల ప్రభావితం చేసే దైహిక కారకాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. అలా చేయడం వల్ల నాయకులను నిరోధించే లక్ష్యంతో కార్యక్రమాలను అభివృద్ధి చేయగలుగుతారు - సమస్యను దైహిక మూలంలో దాడి చేయడం - ఇప్పటికే వెలిగించిన మంటలను ఆర్పడానికి ప్రయత్నిస్తున్న వనరులను వృధా చేయకుండా.
ఉత్తమ నాయకులు ప్రతి ఉద్యోగి యొక్క అనుభవానికి అనుగుణంగా ఉంటారు మరియు కార్యాలయంలో సవాళ్లకు దోహదపడే సంక్లిష్ట దైహిక కారకాల గురించి తెలుసు. కార్యాలయంలో అందరికీ వనరులను మరింత అందుబాటులోకి తీసుకురావడంపై దృష్టి పెట్టడం ద్వారా, రేపటి నాయకులు మరింత మానసికంగా సమాచారం ఇచ్చే వ్యాపారాలను నడుపుతారు, ఇది అధిక ఉద్యోగుల పనితీరు మరియు నిలుపుదలకు దారితీస్తుంది.
కాబట్టి మీరు తదుపరిసారి మీ నగరం యొక్క వీధుల్లో నడుస్తున్నప్పుడు లేదా ప్రజా రవాణాలో ప్రయాణించేటప్పుడు, కొంత సమయం కేటాయించండి మీరు ఆలోచిస్తున్న విధానాన్ని మార్చండి హౌసింగ్ కోసం కష్టపడుతున్నట్లు మీరు చూసే వ్యక్తుల గురించి.
విలువైన వనరులకు ప్రాప్యతను పరిమితం చేసే పెద్ద సామాజిక నిర్మాణాల గురించి ఆలోచించమని మిమ్మల్ని మీరు సవాలు చేసుకోండి, ఆపై నిరాశ్రయులను శాశ్వతం చేసే దైహిక సమస్యలను ఎలా పరిష్కరించాలో ఆలోచించండి. అలా చేయడం వల్ల మీరు మంచి నాయకుడు, మంచి ప్రొఫెషనల్ మరియు మంచి వ్యక్తి అవుతారు.
