ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో అడగడం అసాధారణం కాదు, 'మీకు ప్రత్యేకత ఏమిటి?' చాలా మంది ఉద్యోగార్ధులు సహజంగా చమత్కారమైన లేదా .హించని విషయం చెప్పాల్సిన అవసరం ఉందని భావిస్తారు. మరియు, అక్కడే విషయాలు తప్పు అవుతాయి. నేను ఇటీవల ప్రొఫెషనల్ రిక్రూటర్ల బృందాన్ని అడిగాను చెత్త ప్రతిస్పందన వారు ఈ ప్రశ్నకు వచ్చారు. ఇక్కడ చాలా భయంకరమైన సమాధానాలు ఉన్నాయి:
'నా బహుళ వ్యక్తులు.'
'నేను ప్రత్యేకంగా ఉన్నానని అనుకోను.'
'మై స్టార్ వార్స్ యాక్షన్ ఫిగర్ సేకరణ.'
'నా ముక్కు మీద ఒక చెంచా సమతుల్యం చేసుకోగలను.'
'మీరు ఎన్డీఏపై సంతకం చేయకపోతే నేను దానిని మీతో పంచుకోలేను.'
కాబట్టి, మంచి సమాధానం ఏమిటి? చాలా మంది నిపుణులు మీకు చెప్తారు మీ నైపుణ్యాలు, అనుభవం మరియు నేపథ్యానికి కట్టుబడి ఉండండి . కెరీర్ కోచ్‌గా, నేను ఒక అడుగు ముందుకు వేయమని ప్రజలను ప్రోత్సహిస్తున్నాను మరియు ఒక నిర్దిష్ట రకమైన సమస్యను పరిష్కరించడానికి ఆ మూడు విషయాలు మిమ్మల్ని ఎలా వెళ్ళాలో పరిశీలిస్తాను. ఇక్కడ ఎందుకు ...
యజమానులు ఆస్పిరిన్ ను తీసుకుంటారు, విటమిన్ కాదు
మీ ప్రత్యేకత గురించి యజమాని అడిగినప్పుడు, వారు నిజంగా 'మీరు వెంటనే విషయాలు ఎలా మెరుగుపరుస్తారో నాకు వివరించండి' అని చెప్తున్నారు. ఈ విధంగా, మీరు ఎలా ఆదా చేయవచ్చు మరియు / లేదా వారికి తగినంత డబ్బు సంపాదించవచ్చో మీరు ప్రదర్శించాలి మిమ్మల్ని నియమించుకునే ఖర్చును సమర్థించడానికి. ఇంకా మంచిది, మీరు ఎలా ఇబ్బందులను తగ్గించుకుంటారో మరియు తలనొప్పి నుండి బయటపడతారో వారికి చూపించండి. మీరు విటమిన్ (నివారణ, కానీ తక్షణ ఉపశమనం లేదు) కు వ్యతిరేకంగా ఆస్పిరిన్ (తక్షణ ఉపశమనం) అని మీరు ఎంత ఎక్కువ నిరూపించగలిగితే, మీరు ఉద్యోగం పొందే అవకాశం ఉంది.
దయచేసి గుర్తుంచుకోండి: మీరు ప్రత్యేకమైనవారు, కానీ ప్రత్యేకమైనవారు కాదు
కొంచెం వినయం కలిగి ఉండటానికి ఈ ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చేటప్పుడు కూడా ఇది చాలా ముఖ్యం. రేసులో సమాన అర్హత ఉన్న ఇతర అభ్యర్థులు కూడా ఉన్నారు. యజమాని మిమ్మల్ని అడగడం మిమ్మల్ని భిన్నంగా చేస్తుంది, ప్రత్యేకమైనది కాదు. కాబట్టి, నేను మీ జవాబును ఇలా ప్రారంభిస్తాను, 'ఈ ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేసుకున్న అభ్యర్థులందరూ ప్రత్యేకమైనవారని నాకు తెలుసు, _____ లోని నా నేపథ్యం ఈ పాత్రలో నిలబడటానికి నాకు సహాయపడుతుందని నేను భావిస్తున్నాను. ఇక్కడ ఎందుకు .... 'మీరు పోటీని బస్సు కింద విసిరేయవలసిన అవసరం లేదు మీ నైపుణ్యాలు ప్రత్యేకంగా ఎలా ప్రయోజనం పొందుతాయో తెలియజేయండి నియామక నిర్వాహకుడు.
పి.ఎస్. - నిర్వాహకులను నియమించడం మీ ప్రత్యేకత కంటే ఎక్కువ తెలుసుకోవాలి
ఈ రోజు ఇంటర్వ్యూలకు సిద్ధంగా ఉండటం అంటే తెలుసుకోవడం ప్రవర్తనా ప్రశ్నలకు ఎలా సమాధానం ఇవ్వాలి . మీ గత అనుభవాలను మీకు పని చేసే నైపుణ్యాలు ఉన్నాయని ధృవీకరించే విధంగా ఎలా పంచుకోవాలో నేర్చుకోవడం, నియామక నిర్వాహకుడికి మీకు అవసరమైన వాటిని ఒప్పించడంలో ముఖ్యమైన భాగం. ప్రత్యేకంగా ఉండటానికి ఇది సరిపోదు; మీరు నిజం చెబుతున్నారని చూపించడానికి మీ సమాధానాలలో మీరు సమగ్రంగా ఉండాలి మరియు మీరు చేయగలరని మీరు చెప్పుకునే పనిని చేయగలరు.
