ప్రొఫెషనల్ కోచింగ్ పరిశ్రమ గత దశాబ్దంలో పేలింది. ఈ రోజు, కాక్టెయిల్ పార్టీలలో అధిక శక్తితో పనిచేసే అధికారులు తమకు ఒకటి కాదు రెండు లేదా ముగ్గురు కోచ్‌లు లేరని గొప్పగా చెప్పుకుంటున్నారు. మనస్తత్వానికి బహిరంగంగా మాట్లాడే నాయకత్వం.
నాయకత్వ శిక్షకుడిగా, చాలా మంది నా లాంటి ప్రొఫెషనల్‌ని తీసుకుంటున్నారని నేను ఆశ్చర్యపోయాను. ఏదేమైనా, ఏదైనా ధోరణి వలె, కొంతమంది కోచ్‌ను నియమించకూడదు. కోచింగ్ గురించి నన్ను సంప్రదించే వ్యక్తులను నేను అడిగే కొన్ని ప్రశ్నలు మరియు మీరు కోచ్‌ను నియమించుకునే ముందు మీరే ప్రశ్నించుకోవాలని నేను సూచిస్తున్నాను.
1. మీరు ఎంత స్వీయ-అవగాహన కలిగి ఉన్నారు?
మిమ్మల్ని మీరు అడగడం చాలా కష్టమైన ప్రశ్న అయితే, ఇది కోచింగ్ ప్రక్రియకు కీలకం. మీ స్వంత ఆలోచన, ప్రవర్తన మరియు చర్యలను నిష్పాక్షికంగా చూడటానికి మీరు ఇష్టపడకపోతే లేదా చేయలేకపోతే, కోచింగ్ పరిమిత ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది. కోచింగ్ నుండి చాలా బయటపడేవారికి వారి ప్రవర్తనలు ఇతరులను మరియు పరిస్థితులను ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయో బాగా తెలుసు.
మీ ఆలోచనలోని భాషను తనిఖీ చేయండి. ఏదైనా చెడు జరిగినప్పుడు, మీరు వెంటనే ఇతరులపై నిందలు వేయడం మొదలుపెడతారు మరియు బాహ్య ప్రపంచం మీపై ఎందుకు కుట్ర పన్నింది మరియు మిమ్మల్ని చెడ్డ పరిస్థితిలో ఉంచింది అనే సాకులు కనుగొనడం ప్రారంభించారా? అలా అయితే, మీరు ఫలితాలకు ఎలా సహకరించారో చూడటానికి మీరు మొదట పని చేయాలనుకోవచ్చు.
2. మీరు ప్రతిష్టాత్మకంగా ఉన్నారా?
కోచ్‌లు గొప్ప వ్యూహాలను మరియు విజయానికి మార్గాలను అభివృద్ధి చేయడంలో సహాయపడతారు, కాని వారు మీ కోసం పని చేయలేరు. మీరు మార్పులు చేయటానికి నడపబడకపోతే మరియు కార్యాచరణ ప్రణాళికలను అమలు చేయడానికి కష్టపడి పనిచేయడానికి ఇష్టపడకపోతే, మీరు కోచింగ్ నుండి ఎక్కువ పొందలేరు. మీరు హార్డ్ వర్క్ చేయడానికి తగినంత ఫలితాలను కోరుకోవాలి. కాకపోతే, మీరు మీ డబ్బును వృధా చేసుకోవచ్చు.
how old is caroline stanbury
3. మీరే జవాబుదారీగా ఉన్నారా?
చాలా మంది జవాబుదారీగా ఉండాలని మరియు నా కోసం ఈ ప్రక్రియను నడిపించాలని చూస్తున్నారు. నేను చేయలేనని వారికి వివరించాలి వాటిని తయారు చేయండి ఏమైనా చేయండి. వారు ఏమి కోరుకుంటున్నారు, వారు ఎందుకు కోరుకుంటున్నారు మరియు వారు దాన్ని ఎలా పొందబోతున్నారు అనే దానిపై స్పష్టత పొందడానికి నేను వారికి సహాయం చేయగలను. కానీ వారు పని చేసే బాధ్యత వహించాలి.
మీ కట్టుబాట్లకు మీరు వ్యక్తిగత జవాబుదారీతనం తీసుకోలేకపోతే లేదా చేయకపోతే, ప్రపంచంలోని ఉత్తమ కోచ్ కూడా మీకు విజయవంతం కాలేరు. మీరు పరిపూర్ణంగా ఉండాలని దీని అర్థం కాదు; వైఫల్యం ప్రక్రియలో భాగం. కానీ మీరు 'దానిని సొంతం చేసుకోవాలి' మరియు స్వీయ విమర్శకుడిగా ఉండటానికి సిద్ధంగా ఉండాలి. మీ పనిని మీరు చేయనందుకు మీ కోచ్‌ను నిందించవద్దు.
4. మీకు పెరుగుదల లేదా స్థిర మనస్తత్వం ఉందా?
మీ ఆలోచన మార్పును సృష్టించే మీ సామర్థ్యాన్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందనే దానిపై గత దశాబ్దంలో చాలా పరిశోధనలు జరిగాయి. కరోల్ డ్వెక్ పుస్తకం ఆలోచనా విధానంతో దీనిని భావనగా అందిస్తుంది స్థిర వర్సెస్ పెరుగుదల ఆలోచనా విధానంతో. మీ వద్ద ఉన్నది మీ కోచింగ్ ప్రభావాన్ని గణనీయంగా ప్రభావితం చేస్తుంది.
ఒక్కమాటలో చెప్పాలంటే, మీ నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలు పుట్టుకతోనే సహజమైనవి మరియు నిర్ణయిస్తాయని నమ్మే స్థిరమైన మనస్తత్వం. మీకు చాలా సహజమైన బహుమతులు ఉన్నప్పటికీ, నిలకడ మరియు కేంద్రీకృత ప్రయత్నం ద్వారా మీరు నేర్చుకునే మరియు పెరిగే సామర్థ్యం కూడా ఉందని గ్రోత్ మైండ్‌సెట్ నమ్ముతుంది.
మీకు స్థిరమైన మనస్తత్వం ఉంటే, మీరు కోచింగ్ నుండి ఎక్కువ పొందలేరు. మీకు వృద్ధి మనస్తత్వం ఉంటే, మీ అభ్యాస ప్రక్రియను వేగవంతం చేయడంలో మీకు సహాయపడే గైడ్‌తో పనిచేయడం ద్వారా మీరు మార్పు మరియు మెరుగుదల చూస్తారు.
5. మీరు తెలుసుకోవడానికి ఆసక్తిగా ఉన్నారా?
నలుగురు పిల్లల తల్లిదండ్రులుగా, పేరెంటింగ్ యొక్క చాలా కష్టమైన దశలలో ఒకటి నేను చెప్పగలను ఎందుకు దశ. వారు ప్రతిదీ తెలుసుకోవాలి మరియు అర్థం చేసుకోవాలి. ఎప్పుడైనా సమాధానం అదే ప్రశ్నను అనుసరిస్తుంది: ... 'కానీ ఎందుకు నాన్న?'
తల్లిదండ్రులుగా నాకు అలసిపోతున్నప్పుడు, నేను కోచ్ చేసే వ్యక్తులు మరియు జట్లలో ఈ వైఖరి విజయానికి దారితీస్తుంది. ఎందుకు, ఆపై మరలా ఎందుకు, మరికొన్ని సార్లు ఎందుకు అని అడగడానికి సిద్ధంగా ఉన్న వ్యక్తులు మూల కారణాలను కనుగొని, వారు ప్రవర్తించే మరియు ఆలోచించే విధానంలో ప్రాథమిక మార్పులు చేసే అవకాశం ఉంది.
how old is amy motta
6. మీరు విషయాలను దృక్పథంలో ఉంచగలరా?
కోచింగ్ మరియు అభివృద్ధి ప్రక్రియలో పెద్ద భాగం అభిప్రాయాన్ని పొందుతోంది, తరచుగా ఇది చాలా ఉంటుంది. దానిలో కొన్ని ఖచ్చితంగా విమర్శనాత్మకంగా ఉంటాయి మరియు కొన్ని సమయాల్లో వినడం కష్టం అవుతుంది. మీరు అంతర్దృష్టిని పొందగలుగుతున్నారా లేదా మీరు మూసివేసి రక్షణాత్మకంగా ఉంటే మీ విషయాలను స్ట్రైడ్‌లో తీసుకునే సామర్థ్యం నిర్ణయిస్తుంది.
మీరు అన్ని ప్రశ్నలకు సంపూర్ణంగా సమాధానం చెప్పనవసరం లేనప్పటికీ, మీరు మంచి కోచ్ చేత అనేక విధాలుగా సవాలు చేయబడతారని తెలుసుకోండి మరియు కష్టపడి పనిచేయడానికి సిద్ధంగా ఉండటం వలన మీరు దాని నుండి ఎక్కువ ప్రయోజనం పొందగలుగుతారు.
