అమెరికా యొక్క ప్రముఖ కార్పొరేట్ ఎగ్జిక్యూటివ్ల సంకీర్ణమైన బిజినెస్ రౌండ్ టేబుల్, ఆగస్టు 19 న ప్రకటించడంతో, తమ వాటాదారులకు విలువను పెంచడం కంటే, అన్ని వాటాదారులకు విలువను సృష్టించాలని కార్పొరేషన్లకు పిలుపునిచ్చింది. 1970 లో మిల్టన్ ఫ్రైడ్మాన్ సరైనది లేదా తప్పు కాదా అనే దానిపై చర్చ జరిగింది, వ్యాపారం యొక్క సామాజిక బాధ్యత దాని లాభాలను పెంచడం అని ఆయన ప్రముఖంగా ప్రకటించారు. కొంతమంది వ్యాఖ్యాతలు అధికారులు వాటాదారులను విడిచిపెట్టారని ఆరోపించారు; మరికొందరు వారు 'గ్రీన్-వాషింగ్' లేదా 'పర్పస్-వాషింగ్' అని ఖండించారు: ప్రామాణికమైన చర్య లేకుండా తమను తాము అందంగా కనబడేలా చేస్తుంది.
వాస్తవానికి, పెద్ద సంస్థలు తమ ఉద్యోగులు, కస్టమర్లు, సరఫరాదారులు మరియు సంఘాలతో పాటు వారి పెట్టుబడిదారులతో సహా అన్ని వాటాదారులకు విలువను సృష్టించడం యొక్క ప్రాముఖ్యతను చాలాకాలంగా అర్థం చేసుకున్నాయి. వ్యాపారం రౌండ్ టేబుల్ స్టేట్మెంట్ కొనసాగుతున్న మరియు ఆపలేని దిశను నిర్ధారించడానికి ఎగ్జిక్యూటివ్స్ బాహ్య ముఖాముఖి కమ్యూనికేషన్లను నవీకరించండి.
ప్రకటన రెండు వాస్తవాల గుర్తింపును చూపుతుంది:
1. వాటాదారుల విలువను సృష్టించే వ్యాపార కేసు ఇప్పటికే నిరూపించబడింది. విభిన్న వాటాదారుల కోసం విలువను సృష్టించకుండా, మరియు వాటాదారుల నుండి విలువను తీసివేయడంతో కలిగే నష్టాలను తగ్గించకుండా, ఒక సంస్థ వాటాదారులకు ఏమైనప్పటికీ లాభాలను అందించదు, కనీసం మధ్యస్థం నుండి దీర్ఘకాలికం కాదు. వాటాదారుల కోసం విలువను సృష్టించడం, వ్యూహాత్మకంగా నిర్వహించబడినప్పుడు, వాటాదారులకు లాభాలను పెంచడం నుండి దూరంగా ఉండదు, అది దీనికి జోడిస్తుంది. ఇది మంచి నిర్వహణలో భాగం. ఇది జీరో-సమ్ ట్రేడ్ఆఫ్ కాదు.
2. యు.ఎస్. ఆర్ధికవ్యవస్థ స్వల్పకాలిక వాదంతో బాధపడుతోంది, అనగా, పెట్టుబడిదారులు తక్కువ మరియు తక్కువ సమయ హోరిజోన్ ఉన్న సంస్థల నుండి లాభాలను దూరం చేస్తారు. కంపెనీలు తమ ఆర్థిక యజమానులకు పావు వంతు లేదా అంతకంటే తక్కువ వ్యవధిలో ఎక్కువ మరియు ఎక్కువ లాభాలను అందించమని ఒత్తిడి చేశాయి, అవి దీర్ఘకాలికంగా అభివృద్ధి చెందడానికి అనుమతించే పెట్టుబడులు మరియు వ్యూహాత్మక దిశాత్మక నిర్ణయాలు తీసుకోకపోవచ్చు.
బిజినెస్ రౌండ్‌టేబుల్ ప్రకటన ప్రారంభమవుతుంది: 'అమెరికన్లు ప్రతి వ్యక్తికి కృషి మరియు సృజనాత్మకత ద్వారా విజయవంతం కావడానికి మరియు అర్ధం మరియు గౌరవప్రదమైన జీవితాన్ని గడపడానికి అనుమతించే ఆర్థిక వ్యవస్థకు అర్హులు. స్వేచ్ఛా-మార్కెట్ వ్యవస్థ మంచి ఉద్యోగాలు, బలమైన మరియు స్థిరమైన ఆర్థిక వ్యవస్థ, ఆవిష్కరణ, ఆరోగ్యకరమైన వాతావరణం మరియు అందరికీ ఆర్థిక అవకాశం కల్పించడానికి ఉత్తమమైన మార్గమని మేము నమ్ముతున్నాము. '
scorpio and pisces friendship compatibility
చాలా కాలంగా యు.ఎస్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా 'మెరిటోక్రసీ' గా పిలువబడింది. యు.ఎస్ విధానం పౌరులకు సమాన అవకాశాన్ని కల్పించడం, ఉదాహరణకు ప్రభుత్వ విద్య లేదా పబ్లిక్ లైబ్రరీల ద్వారా మరియు కష్టపడి పనిచేసిన మరియు వారి ప్రతిభను ప్రయోగించిన వారికి బహుమతులు ఇవ్వడం. 'అమెరికన్ డ్రీం' ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న వలసదారుల ఆకాంక్షను సూచిస్తుంది, వారు అమెరికాకు రావచ్చు మరియు ఒక తరం లోపల, వారి శ్రమ ఫలాలను పైకి సామాజిక చైతన్యం ద్వారా బహుమతిగా చూడండి.
కానీ మైఖేల్ యంగ్ , 'మెరిటోక్రసీ' అనే పదాన్ని రూపొందించిన UK లేబర్ పార్టీ వ్యూహకర్త, పెట్టుబడిదారీ వ్యవస్థ ద్వారా అత్యంత ప్రతిభావంతులైన కార్మికులు ఎదిగిన తర్వాత, కాలక్రమేణా ఈ కొత్త ఉన్నతవర్గం సహజంగానే తన శక్తిని సంఘటితం చేసుకుంటుందని, విజయవంతం కావడానికి తక్కువ సామర్థ్యం ఉన్నవారిని వదిలివేసి, చివరికి సమాజాన్ని స్తరీకరించాలని తెలుసు. .
ఇది అమెరికాలో సంభవించిందనే వాస్తవం విస్తృతంగా ప్రసిద్ది చెందింది, మరియు స్పెక్ట్రం యొక్క రెండు వైపులా చాలా రాజకీయ ప్రచారాలు ఇప్పుడు సామాజిక స్తరీకరణ యొక్క తీవ్ర స్థాయిని పరిష్కరించాలని కోరుకుంటున్నాయని పేర్కొన్నాయి.
కార్పొరేషన్లు తమ యజమానుల ప్రయోజనాల కోసం చక్కగా నిర్వహించబడుతున్నప్పటికీ, స్టాక్ ట్రేడింగ్ యొక్క ఆటోమేషన్, మోర్ఫ్ యొక్క పెరుగుదల కంటే దీర్ఘకాలిక దృష్టిని నిర్ధారించడానికి యుఎస్ క్యాపిటలిజం మార్గాలను కనుగొనవలసి ఉందని బిజినెస్ రౌండ్ టేబుల్ గుర్తించింది. నిష్క్రియాత్మక పెట్టుబడి, మరియు విస్తృత సందర్భంతో సంబంధం లేకుండా ఒక సంస్థ నుండి విలువను దూరం చేయాలనుకునే కార్యకర్త వాటాదారుల శక్తి. చందాదారుల ఉద్యమం పెరగడానికి సాక్ష్యంగా పెట్టుబడిదారుల సంఘం కూడా అప్రమత్తమైంది. బాధ్యతాయుతమైన పెట్టుబడికి సూత్రాలు , 'ఇది పెట్టుబడులను అంచనా వేయడంలో పర్యావరణ, సామాజిక మరియు పాలన (ESG) ప్రమాణాలను చేర్చడాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు ఇప్పుడు నిర్వహణలో 80 ట్రిలియన్ డాలర్లకు పైగా ఆస్తులను సూచించే 2300 మందికి పైగా సంతకాలను కలిగి ఉంది.
టెన్సీ వీలన్, NYU స్టెర్న్ సెంటర్ ఫర్ సస్టైనబుల్ బిజినెస్ డైరెక్టర్, వ్యత్యాసాన్ని గమనిస్తుంది ఒక సంస్థ నుండి విలువ వెలికితీత మధ్య ('స్వల్పకాలిక లాభాలను పెంచడం మరియు స్టాక్ ధరను పెంచడం ద్వారా, తరచుగా వాటాదారుల కాకుండా ఇతర వాటాదారుల ఖర్చుతో') మరియు ఒక సంస్థ కోసం విలువ సృష్టి. కొన్ని కేస్ స్టడీస్‌పై NYU పరిశోధన అనేక దీర్ఘకాలిక ప్రయోజనాలతో సుస్థిరత పెట్టుబడులపై సానుకూల ఆర్థిక రాబడిని చూపిస్తుంది.
వాస్తవానికి, ESG కారకాలపై స్థిరత్వం లేదా శ్రద్ధ, పెద్ద సంస్థలు సంస్థకు విలువను సృష్టిస్తున్నాయి, అందువల్ల వాటాదారులతో సహా అన్ని వాటాదారులకు. యూరోపియన్ యూనియన్ ఆదేశానికి ఇప్పుడు కంపెనీలు పెట్టుబడిదారులకు ఆర్థికేతర (ESG) రిపోర్టింగ్‌తో పాటు ఫైనాన్షియల్ రిపోర్టింగ్‌ను అందించాలి. అన్ని వాటాదారుల కోసం విలువను సృష్టించడం యూరోపియన్ కంపెనీలకు విదేశీ భావన కాదు, దీని సాంస్కృతిక సందర్భం చారిత్రాత్మకంగా ఈ ఆలోచనకు అనుకూలంగా ఉంది.
21 వ శతాబ్దపు అభ్యాసాలకు అనుగుణంగా తన ప్రకటనను ఉద్దేశపూర్వకంగా తీసుకువచ్చినందుకు వైభవము. ఈ ప్రకటన ఒక సంకేతపదం, ఇది కంపెనీలకు ఉద్దేశపూర్వక వ్యూహాలను అమలు చేయడాన్ని సులభతరం చేస్తుంది.
