మీకు తెలియకపోతే, మాకు 30 రోజుల్లోపు ఎన్నికలు ఉన్నాయి. ఎన్నికలు ముఖ్యమని, అధ్యక్ష పోటీలు మాత్రమే కాదని చెప్పకుండానే ఉండాలి. ఈ సంవత్సరం జరుగుతున్న గవర్నరేషనల్, కాంగ్రెస్, మేయర్, సిటీ కౌన్సిల్, ప్రతినిధుల ఇల్లు, స్కూల్ బోర్డ్ మరియు షెరీఫ్ రేసులు మొదలైనవి ఉన్నాయి. స్వేచ్ఛాయుతమైన మరియు సరసమైన ఎన్నికలు ఏదైనా ప్రజాస్వామ్యం యొక్క క్లిష్టమైన లక్షణాలు.
ఓటర్లు తమ గొంతులను వినిపించడానికి సన్నద్ధమవుతున్నప్పుడు, సంస్థలు మరియు వారి నాయకులు ఓటింగ్ మాత్రమే కాకుండా ఎక్కువ పౌర నిశ్చితార్థాన్ని ప్రోత్సహించడానికి వారు చేయగలిగినదంతా చేయాలి. నాయకత్వం బోర్డు గదికి లేదా కార్యాలయానికి పరిమితం కాదు; దీనికి ప్రక్రియలో భాగం కావాలని సూచించే వాతావరణాన్ని ప్రారంభించడం అవసరం.
ఉద్యోగులు తమ ఉన్నతమైన మిషన్లు మరియు విలువలకు అనుగుణంగా పనిచేసే సంస్థల గురించి చాలా శ్రద్ధ వహిస్తారు. మీ సిబ్బందిని పౌరసత్వంగా నిమగ్నం చేయడానికి మీరు సంస్థాగత ప్రణాళిక లేకపోతే, ఒకదాన్ని ఉంచడానికి చాలా ఆలస్యం కాదు. ఎక్కువ పౌర నిశ్చితార్థాన్ని ప్రోత్సహించడానికి నాయకులు తీసుకోగల నాలుగు చర్యలు క్రింద ఉన్నాయి:
ఓటింగ్‌ను ప్రోత్సహించండి
2016 లో, అర్హత గల ఓటర్లలో దాదాపు 43 శాతం మంది పాల్గొనలేదు , దాదాపు 100 మిలియన్ల అమెరికన్లకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తుంది మరియు ఇతర అభివృద్ధి చెందిన దేశాలతో పోల్చితే, ఆర్గనైజేషన్ ఫర్ ఎకనామిక్ కో-ఆపరేషన్ అండ్ డెవలప్‌మెంట్ (ఓఇసిడి) ప్రకారం యు.ఎస్ తన తోటివారిలో చాలా వెనుకబడి ఉంది.
ఓటింగ్ ముఖ్యం, కానీ, దురదృష్టవశాత్తు, చాలా మంది ఓటు వేయరు. ఇది రిజిస్ట్రేషన్ ఎలా చేయాలో ప్రజలకు తెలుసునని మరియు రెండవది, మీ కార్యాలయంలో ఓటింగ్ ప్రోత్సహించబడిందని నిర్ధారించడం ద్వారా ఇది మొదలవుతుంది. ఇది చాలా సులభమైన ప్రక్రియ, మరియు ఉద్యోగులు వారి ఓటరు నమోదు స్థితిని మరియు ఉపయోగాన్ని తనిఖీ చేయవచ్చు iamavoter.com VOTER ని 26797 కు టెక్స్ట్ చేయడం ద్వారా ఓటు నమోదు చేసుకోవాలి.
ఎన్నికల రోజును కంపెనీ హాలిడేగా చేసుకోండి
ఓటింగ్‌ను ప్రోత్సహించడానికి, సంస్థలు చేయాలి ఎన్నికల రోజు చెల్లించిన సమయం-సెలవు , ఇది ఉద్యోగులకు ప్రజాస్వామ్యానికి సంస్థాగత నిబద్ధతను చూపిస్తుంది మరియు పౌర బాధ్యత యొక్క ప్రాముఖ్యతను చూపిస్తుంది. ఫిబ్రవరి నుండి, 1,300 కంటే ఎక్కువ కంపెనీలు ఎన్నికల రోజు సెలవుదినానికి కట్టుబడి ఉన్నారు, వాటిలో గ్యాప్, ఫిట్‌బిట్, గుస్టో, చోబాని మరియు టార్గెట్ ఉన్నాయి.
మీ సంస్థ ఉద్యోగులకు పూర్తి రోజు ఇవ్వలేకపోతే, కేటాయించిన చెల్లింపు సమయాన్ని కనీసం పెంచండి, తద్వారా ఉద్యోగులు ఎన్నికలకు రావడానికి తగిన సమయం ఉంటుంది. అలాగే, హెచ్‌ఆర్ నాయకులు మీరు ఉద్యోగులకు తగినంత సమయం ఇస్తున్నారని నిర్ధారించడానికి రాష్ట్ర చట్టాలను తనిఖీ చేయాలి, ఎందుకంటే కొన్ని రాష్ట్రాలు ఓటింగ్ కోసం సమయం కేటాయించాలి. న్యూయార్క్‌లో, ఉదాహరణకు, NY ఎన్నికల చట్టం 'ఉద్యోగి వారి ఓటింగ్ సమయానికి వారి పని గంటలకు వెలుపల జోడించినప్పుడు ఓటు వేయడానికి ఉద్యోగి సమయాన్ని ఎనేబుల్ చెయ్యడానికి రెండు గంటల వరకు చెల్లించిన సమయం కోసం' అందిస్తుంది.
వాలంటీర్ సమయం ఆఫ్ ఇవ్వండి
నాయకులు స్వచ్ఛంద సమయాన్ని కూడా అందించాలి, తద్వారా ఉద్యోగులు పౌరసత్వంగా పాల్గొనవచ్చు మరియు ఆయా సంఘాలలో తేడాలు ఏర్పడతాయి.
అన్ని తరువాత, పౌర నిశ్చితార్థం కేవలం ఓటు వేయడం కంటే ఎక్కువ. ఇది అర్ధవంతంగా పాల్గొనే మార్గాల గురించి: పోల్ వర్కర్ అవ్వడం, ఓటరు రిజిస్ట్రేషన్ డ్రైవ్‌లలో పాల్గొనడం, ఓటింగ్ ప్రక్రియపై ఓటర్లకు అవగాహన కల్పించడం, నమూనా బ్యాలెట్లు లేదా పక్షపాతరహిత ఓటరు మార్గదర్శకాలను పంపిణీ చేయడం, ప్రజలను ఓటు వేయడానికి ప్రోత్సహించడం (పార్టీతో సంబంధం లేకుండా).
చురుకైన పౌరసత్వాన్ని ప్రోత్సహించడం మరియు మీ ఉద్యోగులతో పాటు మీరు పనిచేస్తున్న సంఘాలను చూపించడం మీ సంస్థ మరియు మీ నాయకులు ప్రతి ఒక్కరూ కొంత సామర్థ్యంలో పాల్గొనాలని కోరుకుంటారు.
విద్యా వనరులను పంచుకోండి
సంస్థాగత నాయకులుగా, మీరు ఈ ప్రక్రియను డీమిస్టిఫై చేయడంలో సహాయపడగలరు మరియు కీలకమైన ఎన్నికల తేదీలు, మీ కంపెనీ ఓటింగ్ సమయం ఆఫ్ పాలసీ మరియు పాల్గొనడానికి మార్గాలను అందించే వనరులను పంచుకోవచ్చు, తద్వారా సిబ్బంది పూర్తిగా సన్నద్ధమవుతారు మరియు పౌర ప్రక్రియతో నిమగ్నమై ఉంటారు.
పక్షపాతరహిత సమాచారం యొక్క మొత్తం హోస్ట్ అందుబాటులో ఉంది ఓటు ఎలా ఇంకా రాష్ట్ర శాసనసభల జాతీయ సమావేశం వెబ్‌సైట్లు.
చివరగా, ఒక సంస్థగా పక్షపాత స్థానాలు తీసుకోవడం లేదా అభ్యర్థులను ఆమోదించడం మీ బాధ్యత కాదు - కాని సంస్థలు వారి లక్ష్యం మరియు ఉద్దేశ్యానికి అనుగుణంగా జీవించాలని కోరుకుంటాయి మరియు ఆ విలువలకు పౌర భాగస్వామ్యాన్ని ప్రోత్సహించడం అవసరం. అబ్రహం లింకన్ ఒకసారి, 'ఎన్నికలు ప్రజలకు చెందినవి' అని అన్నారు. మరియు ఆ వ్యక్తులు మీ ఉద్యోగులు, మీ కస్టమర్‌లు మరియు మీరు సేవ చేయాలని ఆశిస్తున్న వ్యక్తులు.
dark side of pisces man
