ఆరోగ్యకరమైన సంబంధాలు నమ్మకం యొక్క పునాదిపై నిర్మించబడ్డాయి. కస్టమర్లతో లేదా మీ వ్యక్తిగత జీవితంలో అయినా ఏదైనా ముఖ్యమైన సంబంధంలో నమ్మకాన్ని నెలకొల్పడానికి మరియు నిర్వహించడానికి సందేహం యొక్క ప్రయోజనం అత్యంత శక్తివంతమైన సాధనం. కానీ సందేహం యొక్క ప్రయోజనం ఏమిటి?
మెరియం-వెబ్‌స్టర్ నిర్వచిస్తుంది సందేహం యొక్క ప్రయోజనం 'సందేహాలు ఉన్నప్పటికీ ఏదైనా / ఎవరైనా నిజాయితీగా లేదా నమ్మకానికి అర్హులుగా అంగీకరించే స్థితి.'
సందేహం యొక్క ప్రయోజనాన్ని ఎవరికైనా ఇవ్వడానికి ప్రాథమిక కారణాలు ఉన్నాయి, లేదా 'B యొక్క D' అని నేను పిలవాలనుకుంటున్నాను: ఇది మీరు వారిని నమ్ముతున్నారని, వారు చేయగలిగినంత ఉత్తమంగా చేస్తున్నారని మీరు విశ్వసిస్తున్నారని మరియు మీరు వారు కూడా మంచి ఫలితాన్ని కోరుకుంటున్నారని తెలుసు. కానీ సందేహం యొక్క ప్రయోజనాన్ని ఇవ్వడం మరియు స్వీకరించడం మీ రోజువారీ పరస్పర చర్యలను మరియు అనుభవాలను మీరు ఎలా ఎదుర్కోవాలో మరియు ఎలా స్పందిస్తుందో కూడా ప్రభావితం చేస్తుంది. మీ సంబంధాలను మెరుగుపరచడానికి సందేహం యొక్క ప్రయోజనాన్ని ఉపయోగించడానికి ఇక్కడ మూడు మార్గాలు ఉన్నాయి:
1. సందేహం యొక్క ప్రయోజనాన్ని ఇతర వ్యక్తులకు ఇవ్వండి.
ఎవరైనా, బహుశా మీ యజమాని లేదా మీ భాగస్వామి మూసివేయబడినట్లు మరియు చేరుకోలేనిదిగా కనిపించిన సందర్భాల గురించి ఆలోచించండి. వారు పిచ్చిగా లేదా కలత చెందవచ్చు. వారు మీతో కోపంగా ఉన్నారని, మీరు ఏదో తప్పు చేశారని మీరు స్వయంచాలకంగా అనుకుంటారా?
మీ సహోద్యోగి నుండి మీకు ఇమెయిల్ వచ్చినప్పుడు, 'నేను పట్టించుకోను. మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో, 'మీరు వారి మాటలను లోతుగా చదివి వారి ఉద్దేశ్యాల గురించి ఆశ్చర్యపోతున్నారా? మీరు నాయకత్వం వహిస్తే వారు నిజంగా పట్టించుకోలేదా? లేదా వారు మీ పట్ల అసంతృప్తితో ఉన్నారా మరియు మీరు చేసే పనులను పట్టించుకోలేదా?
మీరు మీ మేనేజర్‌కు మీ త్రైమాసిక నివేదికను పంపినప్పుడు, మరియు మీరు అతని నుండి తిరిగి వినలేరు, కాని అతను మరొక జట్టు సభ్యుని వారి సమయానుసారమైన మరియు సమగ్రమైన నివేదికను ప్రశంసిస్తాడు, మీ నివేదికలో అతను నిరాశపడ్డాడని మీరు అనుకుంటున్నారా? లేదా కొన్ని కారణాల వల్ల అతను మిమ్మల్ని ఉద్దేశపూర్వకంగా విస్మరిస్తున్నాడా?
యజమాని భవనం గుండా నడుస్తూ, హలో చెప్పకుండా ఆమె మీ డెస్క్ దాటితే? కాచుట సమస్య ఉందని మీరు అనుకుంటున్నారా?
ఈ ప్రతి దృష్టాంతంలో, మీరు ఒక అడుగు వెనక్కి తీసుకోవాలి మరియు మీరు అవతలి వ్యక్తికి అనుమానం యొక్క ప్రయోజనాన్ని ఇవ్వడం లేదని గ్రహించాలి. బదులుగా, మీరు ప్రతికూల with హతో ప్రారంభిస్తున్నారు. మీరు ఒకరి ప్రవర్తనను అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించి, మిమ్మల్ని మీరు నిందించుకున్నప్పుడు, మీకు కొన్ని ఎంపికలు ఉన్నాయి:
- సందేహం ఇకపై హామీ ఇవ్వనంతవరకు ఇతర వ్యక్తికి ప్రయోజనం ఇవ్వాలని నిర్ణయించుకోండి.
- మీరు పరిస్థితిని ఎక్కువగా చదువుతున్నారని మీరే గుర్తు చేసుకోండి మరియు మీకు మరింత తెలిసే వరకు వేచి ఉండటానికి మీకు అనుమతి ఇవ్వండి.
- జలాలను పరీక్షించడానికి సాధారణం సంభాషణను ప్రారంభించండి. ఇది మీరు పనిచేస్తున్న ప్రాజెక్ట్, ఆఫీసు వంటగదిలో పుట్టినరోజు కేక్ లేదా వారి పిల్లవాడి తాజా సాకర్ ఆట గురించి కావచ్చు. వారు ఎలా స్పందిస్తారో చూడండి.
- వారు మీ పట్ల అసంతృప్తిగా ఉండటానికి ఇతర సూచికలు ఉంటే, లేదా మీరు దాని గురించి ఆలోచించడం ఆపలేకపోతే, మరియు సముచితమైతే, మీ పరిశీలన గురించి అడగండి. 'నేను ఇప్పుడే తనిఖీ చేస్తున్నాను. ఏదో జరుగుతుందా? మీరు ఏదో గురించి కలత చెందుతున్నారా? '
సందేహం యొక్క ప్రయోజనాన్ని ఇవ్వడం ద్వారా మీరు ఒకరిని సంప్రదించినప్పుడు, మీరు వారి గురించి మరింత ఓపెన్-మైండెడ్ మరియు ఆసక్తిగా ఉంటారు. కానీ మీరు ఒకరి గురించి ముందస్తుగా ఆలోచనలు మరియు with హలతో పరస్పర చర్య ప్రారంభించినప్పుడు, మీరు నిజంగా వాటిని వినరు. మీరు ఇప్పటికే తెలిసిన లేదా నమ్మిన వాటిపై ఆధారపడవచ్చు మరియు మీరు మరింత మూసివేయబడతారు. 'సందేహం యొక్క ప్రయోజనం' మనస్తత్వంతో చాలా పరస్పర చర్యలను, సవాలు చేసే వాటిని కూడా చేరుకోండి. ఇది మిమ్మల్ని మంచి శ్రోతగా చేస్తుంది మరియు మీతో మాట్లాడటం గురించి అవతలి వ్యక్తి మరింత సానుకూలంగా భావిస్తారు.
2. సందేహం యొక్క ప్రయోజనం ఇవ్వమని అడగండి.
ఒక పరస్పర చర్య సమయంలో ఎవరైనా మీకు అనుమానం యొక్క ప్రయోజనాన్ని ఇవ్వని పరిస్థితులు ఉన్నాయి. బహుశా మీరు దృష్టిలోపం లేకుండా అసమ్మతితో ముందుకు వెనుకకు వెళుతున్నారు. లేదా మీరు అవతలి వ్యక్తి తప్పుగా అర్థం చేసుకున్న ఏదో చెప్పారు, మరియు మీరు ఉద్దేశించిన విధంగా వారు సమాచారాన్ని అందుకోలేదని మీకు స్పష్టంగా తెలుస్తుంది.
మీరు అయిపోయినంత వరకు మీ గురించి వివరించడానికి బదులుగా, వెనుకకు మరియు వెనుకకు పరస్పర చర్యను ఆపి, ఇలా చెప్పండి:
'దయచేసి ______________ అనే సందేహం యొక్క ప్రయోజనాన్ని నాకు ఇవ్వండి.'
- నేను చెప్పినదాన్ని మీరు తప్పుగా అర్థం చేసుకున్నారు, మరియు నేను ఉద్దేశించినది కాదు.
- మీరు తీసుకున్న విధంగా నేను అర్థం చేసుకోలేదు.
- నేను చేయగలిగినంత ఉత్తమంగా చేసాను.
- నేను ఫలితం గురించి నిజాయితీగా ఉన్నాను.
- నా పని, లేదా నా ఉద్యోగం లేదా ఈ సంస్థ నాకు ముఖ్యమైనది.
క్రమబద్ధీకరించవద్దు. 'సందేహం యొక్క ప్రయోజనాన్ని నాకు ఇవ్వండి' అని పదాలను ప్రత్యక్షంగా మరియు గట్టిగా చెప్పండి, అందువల్ల వారు మిమ్మల్ని అనుమానించమని మరియు మీ వైపు మొగ్గు చూపమని వారు అడుగుతున్నారని వారికి తెలుసు, వారికి కొన్ని సందేహాలు ఉన్నప్పటికీ.
3. 24 గంటల B ఛాలెంజ్ తీసుకోండి.
చివరగా, ఇది నాకు ఇష్టమైన సబ్జెక్టులలో ఒకటి కాబట్టి, నా 24 గంటల B ఛాలెంజ్ తీసుకోవాలని నేను మిమ్మల్ని ఆహ్వానిస్తున్నాను. తరువాతి 24 గంటలు, మీ అన్ని ముఖ్యమైన పరస్పర చర్యల సమయంలో సందేహం యొక్క ప్రయోజనాన్ని ఇతరులకు ఇవ్వండి. ప్రతి వ్యక్తి మీ గురించి మరియు విషయం గురించి పట్టించుకుంటారనే నమ్మకంతో ప్రతి సంభాషణను నమోదు చేయండి మరియు వారు తమ వంతు కృషి చేస్తున్నారు. మీరు గమనించిన వాటిని చూడండి, మీ పరస్పర చర్యల ఫలితం గురించి మాత్రమే కాకుండా మీ గురించి కూడా చూడండి.
మేము ఇతరులకు సందేహం యొక్క ప్రయోజనాన్ని ఇచ్చినప్పుడు, ఇది సంభాషణ నుండి కొంత ఒత్తిడిని తీసుకుంటుంది. ఇది చురుకుగా వినడానికి, కనెక్ట్ అవ్వడానికి మరియు అవతలి వ్యక్తి ఏమి చెబుతుందో వినడానికి అనుమతిస్తుంది. మరియు ఎవరైనా మీకు అనుమానం యొక్క ప్రయోజనాన్ని ఇవ్వకపోతే, నిరాశ లేదా కోపం తెచ్చుకోకుండా, మీకు కావాల్సినవి అడగండి మరియు గౌరవంగా కానీ నేరుగా చెప్పండి: 'దయచేసి సందేహం యొక్క ప్రయోజనాన్ని నాకు ఇవ్వండి.'
సందేహం యొక్క ప్రయోజనాన్ని ఇవ్వడం మరియు స్వీకరించడం గంటలు ప్రతికూల ఆలోచనను దాటవేయడానికి, కష్టమైన సంభాషణల సమయంలో నిరంతర నిరాశను ఎదుర్కోవటానికి మరియు ముందుకు సాగడానికి మాకు సహాయపడుతుంది. ఇది మనలను పరధ్యానం మరియు అసంతృప్తి నుండి విముక్తి చేస్తుంది. మరియు, అన్నింటికన్నా ఉత్తమమైనది, ఇది మీకు మరియు ఇతర వ్యక్తికి మధ్య నమ్మకాన్ని పెంపొందించే ప్రక్రియలో పెద్ద భాగం.
కాబట్టి ఈ రోజు ఎవరికైనా సందేహం యొక్క ప్రయోజనాన్ని ఇవ్వండి. ప్రయోజనాలు చాలా నష్టాలను అధిగమిస్తాయి.
