ఈ ఉదయం, గూగుల్ తదుపరి దశలను ప్రకటించింది విద్య ప్రపంచాన్ని భంగపరిచే దాని ప్రణాళిక , క్రొత్త సర్టిఫికేట్ ప్రోగ్రామ్‌లను ప్రారంభించడంతో సహా, ఏవైనా నైపుణ్యాల అంతరాన్ని తగ్గించడానికి మరియు అధిక-చెల్లింపు, అధిక-వృద్ధి ఉద్యోగ రంగాలలో అర్హతలను పొందడానికి ప్రజలకు సహాయపడటానికి రూపొందించబడింది - ఒక ముఖ్యమైన లక్షణంతో:
కళాశాల డిగ్రీ అవసరం లేదు.
కొత్త సాధనాలు పెరుగుతున్న వ్యక్తుల కోసం ఆట మారేవి కావచ్చు ప్రస్తుత విద్యా విధానం కోవిడ్ -19 మహమ్మారి నుండి పడిపోవటం వలన, ప్రస్తుతం నిరుద్యోగులుగా ఉన్న మిలియన్ల మంది అమెరికన్లకు.
'మహమ్మారి నిజంగా భయంకరమైన సంవత్సరానికి దారితీసింది' అని ఆల్ఫాబెట్ మరియు గూగుల్ సీఈఓ సుందర్ పిచాయ్ చెప్పారు ఇంక్. ఒక ఇంటర్వ్యూలో. 'కానీ ఇది డిజిటల్ పరివర్తనకు ప్రయాణంలో ఎవ్వరూ have హించని విధంగా లోతైన మార్పులను సృష్టించింది.'
ప్రణాళికలో ఇవి ఉన్నాయి:
- ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్‌మెంట్, డేటా అనలిటిక్స్ మరియు యూజర్ ఎక్స్‌పీరియన్స్ (యుఎక్స్) రూపకల్పనలో కోర్సెరాపై మూడు కొత్త గూగుల్ కెరీర్ సర్టిఫికెట్ల విడుదల
- కొత్త అసోసియేట్ ఆండ్రాయిడ్ డెవలపర్ సర్టిఫికేషన్ కోర్సు
- 100,000 పైగా నీడ్-బేస్డ్ స్కాలర్‌షిప్‌లు
- దాని సర్టిఫికేట్ ప్రోగ్రామ్ యొక్క గ్రాడ్యుయేట్లను నియమించడానికి గూగుల్తో కలిసి 130 మందికి పైగా యజమానులతో భాగస్వామ్యం
- క్రొత్త Google శోధన లక్షణం డిగ్రీ మరియు అనుభవం లేకుండా ప్రజలు వారి విద్యా స్థాయికి ఉద్యోగాలు పొందడం సులభం చేస్తుంది
చాలా మంది నమోదు చేసుకున్నవారు ఆరు నెలలు లేదా అంతకంటే తక్కువ వ్యవధిలో పూర్తి అవుతారు, దీని ఖర్చు U.S. విద్యార్థులకు సుమారు $ 240 గా ఉంటుంది. కొంతమందికి కేవలం మూడు నెలలు మాత్రమే అవసరం, ఆ ఖర్చును సగానికి తగ్గించుకోండి. గూగుల్ U.S. లో 100,000 అవసర-ఆధారిత స్కాలర్‌షిప్‌లను అందిస్తోంది.
తో ఒక ప్రత్యేక ఇంటర్వ్యూలో ఇంక్ ., గూగుల్ మరిన్ని వివరాలను మరియు కొత్త సర్టిఫికేట్ ప్రోగ్రామ్‌ల వెనుక ఉన్న ఆలోచనలను మరియు విస్తృత 'గూగుల్ విత్ గూగుల్' చొరవను పంచుకుంది, ఆర్థిక పునరుద్ధరణను వేగవంతం చేయడంలో మరియు లక్షలాది మందికి ఉద్యోగం సంపాదించడానికి లేదా వారి వృత్తి లేదా వ్యాపారాన్ని పెంచుకునే అవకాశాన్ని కల్పించడంలో దాని ప్రణాళిక.
ఇప్పుడు ఎందుకు
కోవిడ్ -19 మహమ్మారి ద్వారా డిజిటల్‌కు మారడం చాలా వేగవంతం అయితే, గూగుల్ గత కొన్నేళ్లుగా మరింత క్రమంగా మార్పును గమనించే ప్రత్యేక స్థితిలో ఉంది. కానీ మరింత ఎక్కువ డిజిటల్ ఉద్యోగాలు అందుబాటులోకి రావడంతో, నైపుణ్యాల అంతరం ఉందని స్పష్టమైంది.
when a cancer is hurt
'తరువాతి తరానికి సహజంగానే వారికి అవసరమైన నైపుణ్యాలు ఉంటాయని మీరు చెప్పలేరు' అని పిచాయ్ చెప్పారు. 'టెక్‌లో ఉద్యోగాల విషయానికి వస్తే మేము చాలా పూర్తి చేయని స్థానాలను చూశాము. ఇది సరఫరా అసమతుల్యత. ఇంకా ప్రజలు ఆ పదవులను భర్తీ చేయడానికి ఆకలితో ఉన్నారు. కాబట్టి 'అంతరం ఎందుకు ఉంది?'
పిచాయ్ వివరిస్తూ, సామాజిక ఆర్థిక మరియు ఇతర కారణాల వల్ల ప్రతి ఒక్కరికి నాలుగేళ్ల డిగ్రీకి ప్రవేశం లేదు.
ఉదాహరణకు, డేటాను విశ్లేషించేటప్పుడు, గూగుల్ ఐటి సపోర్ట్ ప్రొఫెషనల్ సర్టిఫికేట్ ప్రోగ్రాం, 2018 లో కోర్సెరాలో ప్రారంభించి, కొత్త కోర్సులకు మోడల్‌గా పనిచేసినట్లు గుర్తించింది, సాంప్రదాయిక నేపథ్యాల నుండి అధిక శాతం విద్యార్థులను చేర్చుకుంది. చాలామందికి డిగ్రీ లేకపోవటంతో పాటు, 46 శాతం మంది అత్యల్ప-ఆదాయ బ్రాకెట్‌లో ఉన్నట్లు నివేదించారు, వార్షిక ఆదాయం 30,000 కంటే తక్కువ.
కాబట్టి వీలైనంత ఎక్కువ మందికి అందుబాటులో ఉన్న ప్రోగ్రామ్‌లను అందించడం చాలా ముఖ్యం అని గూగుల్ తేల్చి చెప్పింది ... మరియు డిమాండ్, వాస్తవ ప్రపంచ నైపుణ్యాలను నేర్పింది. కార్యక్రమాలు అధిక వేతనంతో కూడిన ఉద్యోగానికి మరియు స్థిరమైన వృత్తికి స్పష్టమైన మార్గాన్ని అందించాలి లేదా వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించడానికి ఒక మెట్టుగా ఉండాలి.
గ్రో విత్ గూగుల్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ లిసా గెవెల్బర్ సంస్థ యొక్క ప్రతిష్టాత్మక లక్ష్యాన్ని సంక్షిప్తీకరిస్తుంది: 'ప్రతి ఒక్కరికీ మేము ఆర్థిక అవకాశాన్ని ఎలా సృష్టించగలం?' ఫలితం నిరంతరం అభివృద్ధి చెందుతున్న ప్రణాళిక, ఆన్‌లైన్ సర్టిఫికెట్ ప్రోగ్రామ్‌లు దాని ప్రధాన భాగంలో ఉన్నాయి.
ప్రతి కొత్త సర్టిఫికేట్ ప్రోగ్రామ్‌లు ఆన్‌లైన్ కోర్సు ప్లాట్‌ఫాం కోర్సెరాలో అందుబాటులో ఉన్నాయి, ఇది విశ్వవిద్యాలయాలు మరియు గూగుల్ వంటి సంస్థలతో కలిసి వివిధ విషయాలలో కోర్సులు, ధృవపత్రాలు మరియు డిగ్రీలను అందిస్తుంది. కొత్త సర్టిఫికేట్ ప్రోగ్రామ్‌లను తీసుకోవడానికి విద్యార్థులు కోర్సెరాతో నమోదు చేసుకోవాలి.
కొత్త ప్రోగ్రామ్‌లు కొత్త నైపుణ్యాలకు వేగవంతమైన ట్రాక్‌ను అందిస్తాయి మరియు డిగ్రీ ప్రోగ్రామ్ యొక్క కొంత భాగంలో కొత్త ఉద్యోగాన్ని కూడా అందిస్తుండగా, విద్యార్థులు కోర్సులు పార్కులో నడకగా ఉండాలని ఆశించకూడదు. 'సర్టిఫికేట్ పొందడం అనేది అసెస్‌మెంట్‌లను ఉత్తీర్ణత చేయడంపై ఆధారపడి ఉంటుంది' అని గెవెల్బర్ చెప్పారు. 'ఎవరైనా ఆ పని చేయగలరని అది రుజువు చేస్తుంది.'
మరియు ఆ మదింపులను దాటడం అంత సులభం కాదు. ప్రతి కోర్సుకు 100 కంటే ఎక్కువ మదింపులతో గెవెల్బర్ వాటిని 'కఠినమైనది' అని వర్ణించాడు. 'ఒక విద్యార్థి వారి మొదటి అంచనాపై కూడా పొరపాట్లు చేయడం అసాధారణం కాదు' అని ఆమె వివరిస్తుంది. 'కానీ మేము మా కోర్సు డిజైనర్లు మరియు ప్రవర్తనా విజ్ఞాన బృందంతో పాటు, కోర్సెరాతో కలిసి పనిచేశాము, విద్యార్థులు ఒంటరిగా లేరని వారికి తెలుసుకోవటానికి మరియు వారిని నిరుత్సాహపరచకుండా ఉండటానికి సహాయపడతాము.'
గూగుల్ కోర్సులను ఎలా ఎంచుకుంది
గూగుల్ ఐటి సపోర్ట్ ప్రొఫెషనల్ సర్టిఫికేట్ కోసం ప్రోగ్రామ్ ప్రారంభించిన మూడు సంవత్సరాలలో, ఇది కోర్సెరాలో నంబర్ వన్ సర్టిఫికేట్ అయింది. గ్రాడ్యుయేట్లలో 82 శాతం మంది తమ ఉద్యోగ శోధన లేదా వృత్తిని ఆరు నెలల్లో ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి సహాయం చేశారని, ఇందులో పెరుగుదల, కొత్త ఉద్యోగం కనుగొనడం లేదా కొత్త వ్యాపారం ప్రారంభించడం వంటివి ఉన్నాయి.
కాబట్టి గూగుల్ తదుపరి ప్రోగ్రామ్‌ల సమూహాన్ని అభివృద్ధి చేయడం ప్రారంభించినప్పుడు, సంస్థ కఠినమైన ప్రమాణాలకు లోబడి ఉంది. ప్రతి ప్రోగ్రామ్ వీటిని కలిగి ఉంది:
- అధిక ప్రవేశ స్థాయి వేతనాలతో, అధిక డిమాండ్ ఉన్న ఉద్యోగానికి మార్గం అందించండి
- గూగుల్‌కు నైపుణ్యం ఉన్న ఫీల్డ్‌లో ఉండండి
- ఆన్‌లైన్ ఆకృతిలో బోధించగలుగుతారు
కొత్త కోర్సులు ఆ పెట్టెలన్నింటినీ టిక్ చేసినట్లు అనిపిస్తుంది. గూగుల్ ప్రకారం, ప్రతి కోర్సుతో అనుసంధానించబడిన ఉద్యోగాల సగటు వార్షిక వేతనం $ 75,000 (UX డిజైనర్) నుండి $ 93,000 (ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్) వరకు ఉంటుంది.
అయితే కొత్త చొరవపై గూగుల్తో కలిసి పనిచేసిన కోర్సెరా సీఈఓ జెఫ్ మాగ్గియోన్కల్డా కొత్త ప్రోగ్రామ్‌ల యొక్క మరో ప్రయోజనాన్ని గుర్తించారు.
'ఐటి సపోర్ట్ ప్రొఫెషనల్ సర్టిఫికేట్ చాలా విలువైనది, కానీ ఇది కస్టమర్ ఎదుర్కొంటున్న ఉద్యోగానికి దారితీస్తుంది' అని మాగ్గియోన్కల్డా చెప్పారు. 'అయితే అది మీకు విజ్ఞప్తి చేయకపోతే? నేను చెప్పగలను, నేను మరింత సృజనాత్మకంగా ఉన్నాను, నేను మరింత డిజైన్-ఆధారితంగా ఉన్నాను. అప్పుడు, UX కోర్సు సరైన ఫిట్ కావచ్చు. లేదా నేను అలాంటివి కాదని మీరు చెప్తారు, కాని నేను చాలా వ్యవస్థీకృతమై ఉన్నాను. అప్పుడు, మీకు ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్‌మెంట్ కోర్సు లేదా డేటా అనలిస్ట్ కోర్సు అందుబాటులో ఉంది.
'ఇది నిజంగా ప్రజలు పొందగలిగే కెరీర్‌లను విస్తరిస్తోంది.'
Google శోధనను మారుస్తోంది
గూగుల్తో మాట్లాడేటప్పుడు, సెర్చ్ బార్‌కు చేర్పుల గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి నాకు చాలా ఆసక్తిగా ఉంది. అన్నింటికంటే, ప్రపంచం ప్రతిరోజూ ఉపయోగించే సాధనానికి మీరు తరచూ మారడం లేదు.
ఇక్కడ మహమ్మారి ప్రధాన పాత్ర పోషించింది. గూగుల్ ఈ సంవత్సరం ఒంటరిగా, 'అనుభవం లేని ఉద్యోగాన్ని ఎలా కనుగొనాలి' లేదా 'డిగ్రీ లేకుండా గొప్ప ఉద్యోగాలు' వంటి శోధనలు 750 శాతానికి పైగా పెరిగాయి.
'ఈ క్లిష్టమైన క్షణాల్లో ప్రజలు గూగుల్‌కి రావడాన్ని మనం చూడటమే మమ్మల్ని ప్రేరేపిస్తుంది' అని పిచాయ్ చెప్పారు. 'మరియు మనం మనల్ని మనం ప్రశ్నించుకున్నాము: మనం ఎలా మరింత సహాయపడతాము? మేము ఆ అనుభవాన్ని ఎలా మెరుగుపరుస్తాము? '
గూగుల్ సెర్చ్‌లో ఒక ఫీచర్‌ను జోడించడం దీనికి సమాధానం, ఇది వారి విద్య మరియు అనుభవ స్థాయికి ఉద్యోగాలు పొందడం సులభం చేస్తుంది.
dark dellanos alexa carolina loynáz
ఇప్పుడు, ప్రజలు 'డిగ్రీ ఉద్యోగాలు లేవు' వంటి అంశాల కోసం శోధిస్తున్నప్పుడు, వారు సంబంధిత అవకాశాలను హైలైట్ చేసే ఉద్యోగ రంగులరాట్నం చూస్తారు. 'డిగ్రీ లేదు' అనే పదబంధంతో సహా విద్య మరియు అనుభవ అవసరాల ఆధారంగా వారు ఉద్యోగాలను ఫిల్టర్ చేయగలరు.
జాబ్ పోస్టింగ్‌లపై ఈ అవసరాలు స్పష్టంగా కనిపించేలా గూగుల్ యజమానులతో కలిసి గ్లాస్‌డోర్ మరియు లింక్డ్ఇన్ వంటి జాబ్ సైట్‌లతో గూగుల్ పనిచేస్తోంది.
అవసరమైన మిలియన్ల మంది అమెరికన్లకు ఇది ఎలా సహాయపడుతుందో మీరు can హించవచ్చు.
రే జస్టో వంటి వ్యక్తులు, కోవిడ్ -19 కి ముందు, ఒక పొయ్యి సంస్థాపనా సంస్థకు జట్టు నాయకుడిగా తనకన్నా ఎక్కువ డబ్బు సంపాదిస్తున్నారు. కానీ మహమ్మారి దెబ్బతిన్న తర్వాత, ఆర్డర్లు క్షీణించాయి.
'ఒక ఇంటి నుండి మరొక ఇంటికి వెళ్లే ఎవరైనా తమ ఇంట్లోకి ప్రవేశించడాన్ని ఎవరూ కోరుకోరు' అని జస్టో చెప్పారు. తక్కువ సమయంలో, జస్టో, అతని భార్య మరియు అతని నలుగురు పిల్లలు తన తాతామామల ఇంటిలో ఒక గదిని పంచుకున్నారు.
జస్టో గూగుల్ ఐటి కెరీర్ సర్టిఫికెట్‌లో చేరాడు, ఇది శాక్రమెంటోలోని కంప్యూటర్ సాఫ్ట్‌వేర్ కంపెనీ జెన్నిఫైలో ఉద్యోగానికి దారితీసింది. ఇప్పుడు జస్టో మరియు అతని కుటుంబం ఇల్లు కొనడానికి ఒప్పందం కుదుర్చుకుంటున్నారు.
5/21 zodiac sign
ఆసక్తికరంగా, జస్టో తన అవకాశాన్ని దాదాపు కోల్పోయాడు. అతను మొదట గూగుల్ యొక్క సర్టిఫికేట్ ప్రోగ్రామ్ గురించి శాక్రమెంటో నగరం నుండి ఒక ఆసక్తికరమైన సబ్జెక్ట్ లైన్ కలిగి ఉన్న ఇమెయిల్ ద్వారా తెలుసుకున్నాడు: డిజిటల్ అప్‌స్కిల్ ప్రోగ్రామ్. 'నేను దాదాపు ఇమెయిల్ కూడా చూడలేదు' అని జస్టో చెప్పారు.
క్రొత్త శోధన ఫంక్షన్‌తో, జస్టో వంటి పరిస్థితుల్లో ఉన్న వ్యక్తులు వారు శోధిస్తున్న అవకాశాలను కనుగొనడం సులభతరం చేయాలని గూగుల్ భావిస్తోంది.
కెరీర్ మార్గానికి విఘాతం కలిగిస్తుంది
సాంప్రదాయ ఉన్నత విద్య గురించి ఫిర్యాదులలో ఒకటి ఏమిటంటే, విశ్వవిద్యాలయాలు క్లిష్టమైన ఆలోచనా నైపుణ్యాలను బోధిస్తుండగా, వారు తరచూ గ్రాడ్యుయేట్లను శ్రామిక ప్రపంచానికి సిద్ధం చేయకుండా వదిలివేస్తారు. ఆ సమస్యను ఎదుర్కోవడంలో సహాయపడటానికి, సంబంధిత పాఠ్యాంశాలను పరిశీలించడానికి మరియు వారు ఉద్యోగ-సిద్ధంగా నైపుణ్యాలను అందించారని నిర్ధారించుకోవడానికి గూగుల్ ఇతర యజమానులతో భాగస్వామ్యం కలిగి ఉంది.
'మా పాఠ్యాంశాలను రూపొందించేటప్పుడు వాస్తవ ప్రపంచ వ్యాయామాలతో సహా, యాక్సెంచర్ మరియు డెలాయిట్ వంటి యజమానుల నుండి మాకు అభిప్రాయం మరియు ఇన్పుట్ వచ్చింది' అని గెవెల్బర్ చెప్పారు. ఉదాహరణగా, డేటా అనలిటిక్స్ సర్టిఫికేట్ కోసం, గూగుల్ కేప్-స్టడీ టెంప్లేట్‌లను డెలాయిట్ దాని స్వంత డేటా విశ్లేషకులతో, క్యాప్‌స్టోన్ ప్రాజెక్టుకు ఉదాహరణగా పేర్కొంది.
అదనంగా, గూగుల్ గూగుల్ కెరీర్ సర్టిఫికెట్స్ హైరింగ్ కన్సార్టియంను స్థాపించింది, గూగుల్ తో కలిసి పనిచేస్తున్న 130 మందికి పైగా యజమానుల బృందం, ఇప్పుడు బేయర్, డెలాయిట్, వెరిజోన్, ఎస్ఎపి, యాక్సెంచర్, ఇంటెల్ మరియు బ్యాంక్ ఆఫ్ అమెరికా వంటి సంస్థలను కలిగి ఉంది.
ఈ యజమానులలో చాలామంది రాబోయే కొద్ది సంవత్సరాల్లో గూగుల్ సర్టిఫికేట్ ప్రోగ్రామ్‌ల నుండి నిర్దిష్ట సంఖ్యలో గ్రాడ్యుయేట్లను నియమించుకోవడానికి కట్టుబాట్లు చేశారు. వాల్ట్ డిస్నీ, వాల్‌మార్ట్ మరియు లోవ్స్ వంటి సంస్థల కోసం విద్యా కార్యక్రమాలను అభివృద్ధి చేయడంలో సహాయపడే ఒక అభ్యాస సాంకేతిక సంస్థ గిల్డ్ ఎడ్యుకేషన్‌తో గూగుల్ భాగస్వామ్యం కలిగి ఉంది, దీనివల్ల వారి కెరీర్ శక్తిని పెంచే సాధనంగా గూగుల్ కెరీర్ సర్టిఫికెట్‌లను అందించగలుగుతారు.
విజయానికి కీలకమైనది సమగ్రమైన విధానం అని పిచాయ్ చెప్పారు: 'వైవిధ్యానికి నిజమైన, స్పష్టమైన నిబద్ధతతో మిషన్ నడిచే సంస్థల కోసం వెతకడంపై మేము దృష్టి సారించాము మరియు తప్పనిసరిగా నాలుగు సంవత్సరాల డిగ్రీ లేని సర్టిఫికేట్ గ్రాడ్యుయేట్లను నియమించుకోవటానికి నిబద్ధత. '
'సాంప్రదాయక ప్రతిభకు నిజమైన పైప్‌లైన్‌ను రూపొందించాలని మేము కోరుకున్నాము మరియు సాంప్రదాయ అడ్డంకులను తొలగించడానికి కంపెనీలతో కలిసి పనిచేయండి 'అని గెవెల్బర్ జతచేస్తుంది. కలయిక శక్తివంతమైనది.
