TO స్టాఫ్.కామ్ వ్యాసం గూగుల్ ప్రతి సంవత్సరం రెండు మిలియన్లకు పైగా ఉద్యోగ దరఖాస్తులను స్వీకరిస్తుందని వెల్లడించింది. దరఖాస్తుదారుల నియామక నిష్పత్తి ఆధారంగా, గూగుల్‌లో ఉద్యోగం ల్యాండింగ్ హార్వర్డ్‌లోకి రావడం కంటే పది రెట్లు ఎక్కువ కష్టం. మీరు ఒక అవకాశాన్ని పొందబోతున్నట్లయితే, మీరు ప్రారంభ పున ume ప్రారంభం స్క్రీన్‌ను దాటాలి.
కెరీర్ మరియు జాబ్ బోర్డ్ సైట్ అయిన ది లాడర్స్ సమగ్రంగా నిర్వహించింది అధ్యయనం యాదృచ్ఛిక ప్రొఫెషనల్ రిక్రూటర్లు వారి ప్రవర్తనను బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి. హీట్-మ్యాపింగ్ లాంటి 'గేజ్ ట్రాకింగ్' ను ఉపయోగించి, వారు రెజ్యూమెలను సమీక్షించినప్పుడు రిక్రూటర్లను ట్రాక్ చేశారు. వారు స్పష్టమైన మరియు స్థిరమైన దృశ్యమాన నమూనాను కనుగొన్నారు: పున res ప్రారంభాలను పరిశీలించడానికి ఒక క్రమమైన మరియు క్రమానుగత విధానం, ఇది రిక్రూటర్లను పూర్తి చేయడానికి ఆరు సెకన్లు మాత్రమే తీసుకుంది.
ఈ ప్రక్రియ సూపర్-ఫాస్ట్ అయినప్పటికీ, రిక్రూటర్లు 80 శాతం సమయాన్ని ఇదే ఆరు ప్రాంతాలపై దృష్టి సారించారు.
1. పేరు
రిక్రూటర్లు చూసే మొదటి విషయం మీ పేరు. ఇది సగం సెకను మాత్రమే కావచ్చు, కానీ ఇది చాలా ముఖ్యమైనది. మీరు path హించిన మార్గం నుండి చాలా దూరం ఉంటే, అది మీ మిగిలిన పున ume ప్రారంభం కనిపించకుండా నిరోధించవచ్చు.
రిక్రూటర్లు చదువుతూనే ఉన్నారని నిర్ధారించడానికి: స్పష్టమైన మరియు గుర్తించదగిన ఫాంట్‌ను ఉపయోగించండి (మరీ 'సృజనాత్మకమైనది ఏమీ లేదు), పాత్రకు ముఖ్యమైన హోదా మరియు ధృవపత్రాలను చేర్చండి (అనగా జాన్ డో, ఎంబీఏ లేదా జేన్ డో, సిపిఎ), మీ చిరునామా మరియు సంప్రదింపు సమాచారాన్ని చేర్చండి మరియు చివరగా , చేయండి కాదు ఫోటోలు / క్లిపార్ట్ ఉన్నాయి.
సాధారణంగా, మామూలు నుండి ఏదైనా మీ పున res ప్రారంభం నుండి పరధ్యానం మరియు దూరం చేయవచ్చు.
2 మరియు 3. ప్రస్తుత మరియు మునుపటి శీర్షికలు మరియు కంపెనీలు
మీ అర్హతలను నిర్ణయించడానికి రిక్రూటర్లకు శీఘ్ర మార్గాలలో ఒకటి మీ ప్రస్తుత మరియు మునుపటి స్థానాలను చూడటం. రెజ్యూమెలు వెంటనే నిలబడటానికి ఉద్యోగ శీర్షికలు మరియు బాధ్యతలు కాబోయే స్థానానికి సంబంధించినవి మరియు పోటీ లేదా సంబంధిత సంస్థల నుండి వస్తాయి.
మీ ప్రస్తుత లేదా మునుపటి పాత్రలకు వింత శీర్షిక ఉంటే, అవి మీ మిగిలిన పరిశ్రమలతో స్థిరంగా ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోవడానికి వాటిని తిరిగి పని చేయండి. అతిగా అలంకరించవద్దు. మీ శీర్షికలు రిక్రూటర్లను .హించకుండా పోతున్నాయని నిర్ధారించుకోండి.
మీ ప్రస్తుత లేదా మునుపటి యజమానిలో పురోగతి సాధించే అదృష్టం మీకు ఉంటే, మీరు మాజీ స్థానాలను హైలైట్ చేశారని నిర్ధారించుకోండి. అవి బహుళ ఉద్యోగాల మాదిరిగా కనిపించడం లేదని నిర్ధారించడానికి, పురోగతిని చూపించడానికి మీ పున res ప్రారంభం స్పష్టంగా రూపొందించండి.
దురదృష్టవశాత్తు, అలా చేయడంలో విఫలమైతే రిక్రూటర్లు మీకు వాస్తవానికి కంటే ఎక్కువ ఉద్యోగాలు ఉన్నాయని అనుకోవచ్చు. సరిగ్గా చేస్తే, మునుపటి స్థానాలు రిక్రూటర్లకు మీ ప్రమోట్ చేయవచ్చో లేదో నిర్ణయించడానికి మరియు నిర్దిష్ట పరిశ్రమలో మీ నైపుణ్యాన్ని ధృవీకరించడానికి సహాయపడతాయి.
4 మరియు 5. మునుపటి మరియు ప్రస్తుత స్థానం ప్రారంభ మరియు ముగింపు తేదీలు
రిక్రూటర్లు ఈ తేదీలను ఉపయోగించి మీరు ఉండి, అద్దెకు తీసుకుంటే ప్రదర్శిస్తారు. సమయం మారినప్పటికీ, తక్కువ వ్యవధిలో బహుళ ఉద్యోగాలు కలిగి ఉండటం ఇప్పటికీ ఎర్ర జెండాలను పెంచుతుంది. మీరు గత పదేళ్ళలో రెండు సంవత్సరాల కన్నా తక్కువ పదవీకాలం కలిగి ఉంటే, వివరించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.
అలాగే, మీరు ప్రస్తుతం నిరుద్యోగులైతే, కవర్ లేఖలో లేదా మీ పున res ప్రారంభం యొక్క 'ఆబ్జెక్టివ్' విభాగంలో పరిస్థితిని క్లుప్తంగా వివరించడానికి ప్లాన్ చేయండి. అనగా. 'సంస్థాగత పునర్నిర్మాణం కారణంగా, నేను కొత్త స్థానాన్ని చురుకుగా కొనసాగిస్తున్నాను ...'
6. విద్య
పేరు విభాగం మాదిరిగానే, మీ విద్య స్పష్టంగా చెప్పబడిందని నిర్ధారించుకోండి. ప్రామాణిక ఆకృతులను అనుసరించండి మరియు సంపాదించిన డిగ్రీ మరియు ధృవపత్రాలు కాబోయే స్థానం కోసం అవసరాలను తీర్చండి.
ప్రాథమిక విషయాలకు తిరిగి వెళ్ళు. ఇది ది లాడర్స్ నిర్వహించిన పరిశోధన నుండి తీసివేయబడింది. ఈ ఆరు ప్రాంతాలు మీ పున res ప్రారంభంలో చాలా సంతోషకరమైన భాగాలు కావు. అయితే, అవి చాలా ముఖ్యమైనవి.
మీరు గూగుల్ వంటి సంస్థ కోసం పనిచేసే అవకాశాలను పెంచుకోవాలనుకుంటే, మీరు మొదట ఇంటర్వ్యూ పొందడంపై దృష్టి పెట్టాలి. ప్రారంభ స్క్రీన్‌ను దాటడానికి రెజ్యూమెలు వ్రాయబడాలి, మీకు ఉద్యోగం ఇవ్వకూడదు. మీ పున res ప్రారంభం వృత్తిపరంగా ఇంకా సరళంగా ఉంచడం ద్వారా రిక్రూటర్లు మీకు సహాయం చేస్తారు.
