ఫేస్బుక్ స్థాపించిన దాదాపు ఒక దశాబ్దం తరువాత మరియు మొదటి ట్వీట్ తర్వాత ఏడు సంవత్సరాల కన్నా ఎక్కువ కాలం, సోషల్ మీడియాలో మాస్టరింగ్ తప్పనిసరి అని వ్యాపార నాయకులకు తెలుసు. ఇప్పుడు గతంలో కంటే, అధికారులు బుల్లెట్ కొరికి సోషల్ మీడియా విద్యను పొందుతున్నారు.
ఆ ప్రకారం వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్ , సోషల్ మీడియా మరియు ఇతర సాంకేతిక పోకడలపై మెరుగైన పట్టు సాధించడానికి సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్స్ తీసుకుంటున్న మెంటర్‌షిప్‌లు మరియు తరగతులపై రిపోర్టింగ్. యువ ఎర్ ఉద్యోగులచే సలహా పొందడం నుండి, కోర్సుల కోసం కొంత డబ్బు సంపాదించడం వరకు, పెప్సికో మరియు అమెరికన్ ఎక్స్‌ప్రెస్‌లోని సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్‌తో సహా పెద్ద-కాల వ్యాపార నాయకులు ఈ-పుస్తకాలను కొడుతున్నారు.
ఎందుకు వారు నేర్చుకుంటున్నారు
స్టేటస్ అప్‌డేట్‌ను ఎలా పోస్ట్ చేయాలో గుర్తించకుండా ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు డిజిటల్ యుగంలోకి లోతుగా ఉంటే, ఇప్పుడు వారికి ఎందుకు అవసరం అనిపిస్తుంది? డిజిటల్ శిక్షణ సంస్థ జనరల్ అసెంబ్లీకి జనరల్ మేనేజర్ మైఖేల్ రాబ్సన్ బలవంతపు కేసును అందిస్తుంది.
'తొంభై తొమ్మిది శాతం మంది అధికారులు [డిజిటల్ వృద్ధి] ముఖ్యమని చెప్పారు, కానీ 10 శాతం కంపెనీలు మాత్రమే వారు పరివర్తన చేస్తున్న వేగంతో సంతృప్తి చెందాయి' అని రాబ్సన్ చెప్పారు జర్నల్ . మరియు ఈ ఇంటర్నెట్ అంశాలు ఎలా పనిచేస్తాయనే దానిపై సరైన అవగాహన లేకుండా, వారి చేతులు మురికిగా ఉండటానికి మరియు ఈ పరివర్తనను వేగవంతం చేసేటప్పుడు కార్యనిర్వాహకులు కట్టుబడి ఉంటారు.
సోషల్ మీడియాలో హుక్ అవ్వడంలో లాక్స్ కారణంగా ఎక్సెక్స్ అపఖ్యాతి పాలయ్యాయి. ఆగస్టులో, క్వార్ట్జ్ అమెరికాలోని 500 అతిపెద్ద కంపెనీలలో 68 శాతం సిఇఓలు కేవలం ఒక సోషల్ మీడియా ఖాతాను కూడా కలిగి ఉన్నారని నివేదించారు.
కూడా మరింత ఉదార పరిశోధన సోషల్ మీడియా ఖాతాలు ఉండకపోవచ్చని సూచిస్తుంది ఆ సీనియర్ మేనేజర్లకు అసాధారణం, కానీ వారు తమ సంస్థలలోని సామాజిక పనులతో నిమగ్నమవ్వడంలో విఫలమవుతున్నారు. ఆ పరిశోధన ప్రకారం, అగ్రశ్రేణి బృందాలు సోషల్ మీడియా నుండి 24 శాతం కంటే తక్కువ కంపెనీల నుండి వెలువడిన సమాచారంతో నివేదికలను చూస్తాయి.
వారు ఏమి నేర్చుకుంటున్నారు
వెబ్ గురించి నాయకులు కొంచెం నేర్చుకోవటం చాలా సాంకేతిక శిక్షణ కాదు, ఎందుకంటే ఇది అమరికలో ఒక వ్యాయామం. ఒక సంస్థ 'జూనియర్ సిబ్బంది యొక్క కొత్త ఆలోచనలు ఎక్కువ ట్రాక్షన్ పొందడం లేదని గ్రహించిన తరువాత డిజిటల్ శిక్షణలో పెట్టుబడులు పెట్టడానికి ఎంచుకున్నారు, ఎందుకంటే ఉన్నతాధికారులు వారి టెక్-హెవీ ప్రతిపాదనలను అర్థం చేసుకోలేదు,' జర్నల్ నివేదికలు.
ప్రతి సోషల్ మీడియా సైట్‌లోని ప్రతి బటన్ ఏమి చేస్తుందో ఎక్సెక్స్ నేర్చుకోవలసిన అవసరం లేదు. 'బదులుగా, బోధకులు మరియు నిర్వాహకులు, డిజిటల్ ల్యాండ్‌స్కేప్ యొక్క ప్రాథమిక అవగాహన నాయకులకు ఏమి పెట్టుబడి పెట్టాలి, దాని గురించి ఎలా మాట్లాడాలి అనేదాని గురించి మంచి నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి సహాయపడుతుంది' జర్నల్ నివేదికలు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఒక నాయకుడు హ్యాష్‌ట్యాగ్‌ను ఉపయోగించడం అంత ముఖ్యమైనది కాదు, ఎందుకంటే వారి సంస్థ వాటిని ఎలా ఉత్తమంగా ఉపయోగించగలదో తెలుసుకోవడం.
ఇది సోషల్ మీడియా మాత్రమే కాదు. కోడింగ్ మరియు పెద్ద డేటా వంటి ఇతర డిజిటల్ టెక్నాలజీల యొక్క అవలోకనాన్ని కూడా Exec లు పొందుతున్నాయి. నుండి ఒక వ్యాసం ఎగ్జిక్యూటివ్ ట్రావెల్ మ్యాగజైన్ వాస్తవానికి విలువైన దేనినైనా ఎలా నిర్మించాలో నేర్చుకోకపోయినా, CEO లు కోడింగ్ యొక్క ప్రాథమికాలను ఎందుకు నేర్చుకోవాలి అనేదానికి ఇలాంటి వాదనను వ్యక్తపరుస్తుంది. 'కోడింగ్ యొక్క ప్రాథమికాలను అర్థం చేసుకోవడం ఈ రోజు ప్రపంచాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ఒక ముఖ్యమైన మార్గం' అని వ్యాసం చదువుతుంది.
