ఈ రోజు, మనమందరం వెళ్ళడానికి ఆనందం కలిగించే ఉద్యోగం కావాలి. ఇది అర్ధమే. మేము మా రోజుల్లో సగటున మూడవ వంతు (లేదా అంతకంటే ఎక్కువ!) పనిలో గడుపుతాము. ఎక్కడ, ఎప్పుడు, ఎలా, మరియు ఎవరి కోసం మేము పని చేస్తున్నామంటే మంచి ఉద్యోగం ఎలా ఉంటుందో దానిలో కారకాలు. అంతేకాక, మనలో ప్రతి ఒక్కరూ మన 'డ్రీమ్ జాబ్' అని లేబుల్ చేయడానికి మన స్వంత ప్రత్యేకమైన ప్రమాణాలను నిర్వచించాలి. కానీ ఆ కోరికలను అసలు ఉద్యోగ ప్రతిపాదనగా ఎలా చూపించాలో మీకు తెలుసా?
G.L.O.W. కెరీర్ వృద్ధికి పద్ధతి
నా మొదటి పుస్తకంలో, ప్రజలు వారి స్వంత నిబంధనలపై కెరీర్ సంతృప్తిని సృష్టించడానికి నేను ఉపయోగించే నాలుగు-దశల పద్దతిని పరిచయం చేసాను. G.L.O.W. వృత్తిపరమైన వృద్ధిని పెంచడానికి మీ కెరీర్ మొత్తంలో ఉపయోగించగల ఒక సాధారణ ప్రక్రియను పద్ధతి మీకు బోధిస్తుంది.
- దృక్పథాన్ని పొందండి = మీ పరిస్థితిని కొత్త కోణం నుండి చూడమని మిమ్మల్ని బలవంతం చేయండి.
- లక్ష్యాన్ని వెలిగించండి = మీరు సాధించాలనుకుంటున్న నిర్దిష్ట ఫలితంపై గట్టిగా డయల్ చేయండి.
- మీ చర్యలను స్వంతం చేసుకోండి = మీరు విజయవంతం కావాల్సిన నిర్దిష్ట అలవాట్లను మ్యాప్ చేయండి.
- రోజూ పని చేయండి = ఆ అలవాట్లను స్థిరంగా నిర్మించడానికి వ్యవస్థలను ఏర్పాటు చేయండి.
ఆ నాల్గవ దశ మీ డ్రీమ్ జాబ్‌లోకి రావడానికి ఎలా సహాయపడుతుందో చూద్దాం.
మీరు (బహుళ) యజమానులపై ప్రతిరోజూ 'అణిచివేత' ప్రారంభించాలి
మీ కలల ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడం యజమానులతో ప్రేమలో పడటానికి సరైన మార్గాన్ని నేర్చుకోవడంతో మొదలవుతుంది. 'క్రష్' ను అభివృద్ధి చేయడం ద్వారా, వారితో ఉద్యోగం పొందాలనే మీ కోరిక మరియు ప్రేరణ గణనీయంగా పెరుగుతుంది. రోజుకు 10 నిమిషాలు పడుతుంది మీకు ఇష్టమైన యజమానులను ఆన్‌లైన్‌లో పరిశోధించండి వారికి ప్రశంసల జ్వాలలను రేకెత్తించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది. చివరకు మీరు ఆ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ వచ్చినప్పుడు వాటిని ఆకట్టుకోవడానికి అవసరమైన సమాచారాన్ని కూడా ఇది ఇస్తుంది. కాబట్టి, ప్రతి రోజు ప్రేమలో పడటానికి మీరు కంపెనీలను ఎలా ఎంచుకుంటారు?
మీ ఇంటర్వ్యూ బకెట్ జాబితా తప్పనిసరిగా కలిగి ఉండాలి
కెరీర్ వృద్ధి శిక్షకుడిగా, నేను ఖాతాదారులకు నేర్పించగలిగే అత్యంత ప్రభావవంతమైన నైపుణ్యాలలో ఒకటి ఎలా చేయాలో వారి ఇంటర్వ్యూ బకెట్ జాబితాను పండించండి . ఇది వారు గౌరవించే, ఆరాధించే, మరియు, చాలా ముఖ్యమైనది, ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి ఇష్టపడే యజమానుల జాబితా. ఈ ప్రక్రియలో వారు ఒక సంస్థను ఎందుకు ఇష్టపడతారు మరియు వారు దానిని ఎలా అభినందిస్తున్నారు అనే దానిపై లోతైన మానసిక డైవ్ చేస్తారు. కొన్ని కంపెనీలకు వారి వ్యక్తిగత కనెక్షన్ యొక్క ఈ మానసిక మ్యాపింగ్ ఈ సంస్థలలో పనిచేసే వ్యక్తులను నమ్మకంగా చేరుకోవడానికి వీలు కల్పించడం చాలా అవసరం, తద్వారా వారు నియామక నిర్వాహకులను సూచించడానికి అవసరమైన కనెక్షన్‌లను నిర్మించగలరు.
అదనంగా, నా అనుభవంలో, యజమాని పట్ల ఉత్సాహాన్ని కలిగించడం మీకు మంచి కవర్ లెటర్ మరియు అనుకూలీకరించిన కనెక్షన్ అభ్యర్థనలను వ్రాయడానికి సహాయపడుతుంది. ఆ ఉత్సాహం ముఖ్యం. యజమానులు దానిని అనుభవించాలనుకుంటున్నారు. దీని గురించి ఆలోచించండి: వారు మీకు వేల డాలర్లు చెల్లించాలని మీరు కోరుకుంటారు. వారు దేని గురించి నిజంగా అర్థం చేసుకున్నారో వారికి చూపించాల్సిన అవసరం వారికి ఉంది. నిలబడటం అంటే మీరు ఇప్పటికే వారి తెగలో ఎలా ఉన్నారో చూపిస్తుంది. లేకపోతే, మీరు గుడ్డిగా దరఖాస్తు చేసిన వేలాది మంది ఇతర దరఖాస్తుదారుల మాదిరిగానే ఉన్నారు.
పి.ఎస్. మీ డ్రీమ్ జాబ్ ల్యాండింగ్ కొన్ని అదనపు ప్రయోజనాలను కలిగి ఉంది
మీరు పని చేయాలనుకుంటున్న యజమానుల సమూహాన్ని లక్ష్యంగా చేసుకోవడం ద్వారా, వారిచే నియమించబడటానికి ఏమి అవసరమో తెలుసుకోవడం మీకు సులభం అవుతుంది. అందుకే వారి కలల ఉద్యోగాలు పొందిన ఖాతాదారుల నుండి ప్రతిరోజూ నాకు ప్రేమలేఖలు వస్తాయి. ఇది అదృష్టం కాదు. వారు అద్దెకు పొందడానికి వర్క్ ఇట్ డైలీ సూత్రాలను వర్తింపజేశారు. ఉత్తమ భాగం? వారు యజమానిని ఎన్నుకున్నందున వారు తమ కెరీర్ వృద్ధిపై నియంత్రణను అనుభవిస్తారు. దీన్ని ఎలా చేయాలో మీరు నేర్చుకున్న తర్వాత, మీ ప్రత్యేక అవసరాలకు తగిన వృత్తిని నిర్మించడంలో మీకు ఉన్న అద్భుతమైన అవకాశం మరియు శక్తిని మీరు గ్రహించారు.
