పంపులు చేసినప్పుడు సహ వ్యవస్థాపకులు డేవిడ్ హీత్ మరియు రాండి గోల్డ్‌బెర్గ్ మొదట కలిసి పనిచేశారు, మరొక ప్రారంభంలో, ఒక సంస్థను ఎలా నిర్వహించకూడదో వారికి ఒక పాఠం వచ్చింది. ఉద్యోగులుగా, పారదర్శకత లోపం ఉందని వారు ఎప్పుడూ భావించారు. విధానాలు, విధానాలు మరియు సంస్థాగత నిర్మాణం వారికి వివరించబడలేదు. ఆర్థిక పరిస్థితులు ఒక రహస్యం. ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రణాళిక చాలా అనారోగ్యంగా ఉంది, హీత్ కాలు విరిగిన తరువాత శస్త్రచికిత్స చేయడానికి సెలవు సమయాన్ని ఉపయోగించాల్సి వచ్చింది.
వారు కలిసి ఒక వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించాలని నిర్ణయించుకున్నప్పుడు, 'రాండి మరియు నేను,' మేము ప్రజలను ఎప్పుడూ అలా భావించము 'అని హీత్ చెప్పారు. 'మనం చేసే పనుల్లో భాగంగా ప్రజలను స్వాగతించడం, చేర్చడం, మద్దతు ఇవ్వడం - ప్రియమైనదిగా భావిస్తాము.' నేడు, హై-ఎండ్ సాక్స్ తయారీదారు అయిన వారి సంస్థ 80 మంది ఉద్యోగులకు పెరిగింది. గత సంవత్సరం, ఆదాయం million 100 మిలియన్లు దాటింది. బొంబాస్ అనేది మిషన్-నడిచే సంస్థ, ఇది విక్రయించే ప్రతి జతకి అవసరమైన వారికి ఒక జత సాక్స్లను ఇస్తుంది. గత సంవత్సరం, ఇది 10 మిలియన్ జతల సాక్స్లను విరాళంగా ఇచ్చింది. ఇది బహుమతిని టీ-షర్టు రేఖకు విస్తరించింది. బొంబాస్ మూడవ సంవత్సరం నుండి లాభదాయకంగా ఉంది.
ఇంకా చెప్పాలంటే: ఇది స్థాపించినప్పటి నుండి, ముగ్గురు వ్యక్తులు మాత్రమే సంస్థను విడిచిపెట్టారు, ఇది చాలా తక్కువ రేటు. మరియు పోటీదారునికి లేదా ఏదైనా ప్రారంభానికి ఏదీ లేదు. సహ వ్యవస్థాపకులు మొదటి నుండి బయలుదేరడం కష్టతరం చేసారు, అపరిమిత సెలవు, అపరిమిత రిమోట్ పని మరియు అపరిమిత అనారోగ్య సమయాన్ని అందిస్తున్నారు - మీ కాలు విరగడానికి సంకోచించకండి.
వారు సృజనాత్మకంగా సంపాదించారు, అదనపు లేదా unexpected హించని అవసరాలను తీర్చడానికి ఉద్యోగులకు సహాయపడటానికి 'సిట్యుయేషనల్ ఫండ్' ను రూపొందించారు. ఉదాహరణకు, తన సిబ్బందిలో కొందరు ఇతర కుటుంబ సభ్యులకు మద్దతు ఇస్తున్నారని హీత్‌కు తెలుసు. ఆ సిబ్బందిలో ఒకరికి ఒక వారం సెలవు లభిస్తే, ఆ వ్యక్తి చేసే చివరి పని సెలవులో కొన్ని వేల డాలర్లు ఖర్చు చేయడం. కాబట్టి బొంబాస్ వారికి ఒక వారం పాటు వెళ్ళడానికి డబ్బు ఇస్తాడు.
మరొక ఉదాహరణ: అత్యవసర పరిస్థితులు. డిసెంబర్ 2017 లో, ఒక అపార్ట్ మెంట్ అగ్నిప్రమాదం డిజైనర్ కేటీ పీస్లీ యొక్క అనేక వస్తువులను నాశనం చేసిన తరువాత, బొంబాస్ ఆమె పాదాలకు తిరిగి రావడానికి తగినంత డబ్బు ఇచ్చింది. 'ఇది నిజంగా ఎంత సహాయకారిగా ఉందో నేను మునిగిపోయాను' అని పీస్లీ చెప్పారు. 'అలాంటి సమయంలో, బొంబాస్ అందించే మద్దతు మీకు నిజంగా అనిపిస్తుంది.' కస్టమర్ సేవా బృందానికి కొత్తగా ఉన్న మరో ఉద్యోగి ఇటీవల 'కొన్ని వ్యక్తిగత సమస్యలతో పోరాడుతున్న తరువాత బొంబాస్‌లో చేరాడు' అని హీత్ చెప్పారు. ప్రియమైన అత్త చనిపోయినప్పుడు ఉద్యోగి ఎక్కువ డబ్బు ఆదా చేయలేదు. అంత్యక్రియలకు హాజరు కావడానికి ఉద్యోగి చివరి నిమిషంలో విమాన టికెట్ కొనలేడని హీత్‌కు మాట వచ్చినప్పుడు, బొంబాస్ చెల్లించాడు. '700 డాలర్ల కారణంగా వ్యక్తి అంత్యక్రియలను కోల్పోవటానికి ఎటువంటి కారణం లేదు' అని హీత్ చెప్పారు.
ఈ ఖర్చులు కామ్ & షై; పానీ - సంవత్సరానికి $ 10,000 నుండి $ 20,000 వరకు పెద్ద వ్యయం కాదు - కానీ ఈ er దార్యం అర్ధవంతమైనది, మరియు హీత్ యొక్క అభిప్రాయం ఏమిటంటే అతని సంస్థ మరియు అతని పెట్టుబడిదారులు దీనిని భరించగలరు. 'సంవత్సరానికి మిలియన్ల ఆదాయాన్ని కలిగి ఉన్న సంస్థ కోసం, మీరు ఆ డాలర్లను ఎప్పటికీ కోల్పోరు, కానీ ఉద్యోగికి, ఇది విపరీతమైన మొత్తం అని అర్ధం' అని ఆయన చెప్పారు.
ఈ హావభావాలకు మించి బలమైన ప్రయోజనాల ప్యాకేజీ: ఉదారమైన 401 (కె) మ్యాచ్ మరియు పూర్తిగా చెల్లించిన ఆరోగ్య బీమా. ఇంకా మంచిది, ప్రతి ఉద్యోగికి ఈక్విటీ లభిస్తుంది. ఇలాంటి పని కోసం ప్రజలు చెల్లించే దానిపై 65 నుండి 85 వ శాతానికి జీతాలు నిర్ణయించడానికి బొంబాస్ బెంచ్‌మార్క్‌లను ఉపయోగిస్తుంది. కార్యాలయాలు అవాస్తవికమైనవి, బహిరంగమైనవి మరియు స్వాగతించేవి అయినప్పటికీ, సంస్థ యొక్క కొత్త స్థలంలో షవర్స్, ధ్యాన గది మరియు తల్లుల గది వంటి ఆధునిక సౌకర్యాలు ఉంటాయి.
బొంబాస్ వెలుపల వెలుపల మూలధనాన్ని పెంచడానికి ఇది సహాయపడుతుంది: ఇది 2014 లో million 1 మిలియన్ విత్తన రౌండ్ను కలిగి ఉంది మరియు తరువాత ఏంజెల్ పెట్టుబడిదారుల నుండి million 3 మిలియన్ సిరీస్ A ను కలిగి ఉంది. బోర్డు సీటును పొందటానికి ఎవరికీ తగినంత ఈక్విటీ లేదు. ఒక ప్రైవేట్ ఈక్విటీ రౌండ్ 2018 వరకు రాలేదు. కంపెనీ స్థిరంగా అంచనాలను కొట్టుకుంటుంది, మనది కూడా. కాబట్టి మీరు చాలా మార్గం పొందుతారు. పెట్టుబడిదారులు ఇలా ఉంటారు, మీరు చేస్తున్న పనులను కొనసాగించండి. '
ప్రతి సంస్థ అమలు చేయాలని హీత్ చెప్పారు: అన్ని సిబ్బంది పని చేయని తిరోగమనం. సంవత్సరానికి రెండుసార్లు, బొంబాస్ ప్రాథమికంగా ప్రతి ఒక్కరినీ సెలవుల్లోకి తీసుకువెళతాడు - ఇటీవల, అరిజోనాలోని ఒక డ్యూడ్ రాంచ్‌కు. ఆహ్లాదకరమైన వాతావరణానికి ప్రజలను తీసుకురావడం ద్వారా గోతులు విచ్ఛిన్నం చేయడమే దీని ఉద్దేశ్యం. 'కస్టమర్ సేవ నుండి మరియు అకౌంటింగ్ నుండి ప్రజలతో సంభాషించే ఉత్పత్తి నుండి మీరు ఉన్నారు, ఎందుకంటే వారందరూ గుర్రాలను తొక్కడం ఇష్టపడతారు' అని హీత్ చెప్పారు.
ఆ ఐదు రోజుల తిరోగమన ధర, 000 300,000. ప్రతి ఒక్కరికీ బదులుగా బోనస్ ఇవ్వడానికి రిట్రీట్ డబ్బును ఉపయోగించాలనే వాదన హీత్ విన్నాడు. అతను మరింత అంగీకరించలేదు - మరియు సంస్థ అవార్డు బోనస్ చేస్తుంది. 'ఇది నవ్వులు, బంధాలు మరియు ఏర్పడే సంబంధాల గురించి' అని ఆయన చెప్పారు. 'మేము చేసే ప్రతి పనిలో, తిరోగమనం ఇప్పటివరకు ఉత్తమ ROI ని కలిగి ఉంది.'
మరింత ఉత్తమ కార్యాలయాల కంపెనీలను అన్వేషించండిదీర్ఘ చతురస్రం
