కంట్రోల్ ఫ్రీక్స్ చాలా అరుదుగా అవి ఒకటి అని తెలుసు. వారు తమ 'నిర్మాణాత్మక విమర్శలతో' ప్రజలకు సహాయం చేస్తున్నారని లేదా ఒక ప్రాజెక్ట్ను స్వాధీనం చేసుకుంటున్నారని వారు నమ్ముతారు ఎందుకంటే 'మరెవరూ దీన్ని సరిగ్గా చేయరు.'
వారి నియంత్రణ ప్రవర్తనలను నిజంగా ఏమి జరుగుతుందో లక్షణంగా వారు చూడరు - వారి స్వంత ఆందోళన ఉల్లాసంగా ఉంది.
అహేతుక ఆలోచనలు మన అధిక ఒత్తిడి ప్రపంచంలో ఉన్నాయి: నేను ఈ ఒప్పందాన్ని పొందకపోతే, నేను తొలగించబడతాను. నేను 6:00 గంటలకు ఇంటికి లేకుంటే, నేను భయంకరమైన పేరెంట్. నేను ఆ పెంపు పొందకపోతే, నేను నా ఉద్యోగంలో పీలుస్తాను. ఈ ఆలోచనలన్నీ నిజం కావచ్చు, కానీ బహుశా కాకపోవచ్చు.
మన స్వంత అహేతుక ఆలోచనను పరిష్కరించడానికి మరియు దానిని మరింత వాస్తవిక ఆలోచనలోకి మసాజ్ చేయడానికి బదులుగా, పరిస్థితిని నియంత్రించడానికి మేము ప్రయత్నిస్తాము, సాధారణంగా ఇతర వ్యక్తులను నియంత్రించడానికి ప్రయత్నించడం ద్వారా.
మీరు కంట్రోల్ ఫ్రీక్ అని తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? మీ స్వీయ-నిర్ధారణ ఆనందం కోసం ఇక్కడ ఎనిమిది సంకేతాలు ఉన్నాయి.
- ఎవరైనా తమ గురించి ఒకటి లేదా రెండు విషయాలు మార్చుకుంటే, మీరు సంతోషంగా ఉంటారని మీరు నమ్ముతారు. కాబట్టి మీరు ఈ ప్రవర్తనను ఎత్తిచూపడం ద్వారా మార్చడానికి మరియు వారికి సహాయపడటానికి ప్రయత్నిస్తారు.
- మీ (తరచుగా అవాస్తవికమైన) అంచనాలకు తగినట్లుగా ఇతరులను మైక్రోమ్యానేజ్ చేయండి. మీరు అసంపూర్ణతను నమ్మరు మరియు మరెవరూ ఉండాలని మీరు అనుకోరు.
- మీరు ఇతరుల ప్రవర్తనను సరైనది లేదా తప్పు అని తీర్పు ఇస్తారు మరియు మీ అంచనాలకు అనుగుణంగా వచ్చే వరకు నిష్క్రియాత్మక-దూకుడుగా దృష్టిని నిలిపివేస్తారు. నిశ్శబ్ద తీర్పులో కూర్చోవడం అనేది నియంత్రణ యొక్క ప్రధాన రూపం.
- మీరు మీ స్వంత ఎజెండాను ముందుకు తీసుకెళ్లే ప్రయత్నం వలె 'నిర్మాణాత్మక విమర్శలను' అందిస్తున్నారు.
- మీరు ఎవరో లేదా మీరు నమ్మేదాన్ని మీరు మార్చుకుంటారు, తద్వారా ఎవరైనా మిమ్మల్ని అంగీకరిస్తారు. మీరే కాకుండా, ఇతరులు మీ గురించి వారి అభిప్రాయాన్ని నిర్వహించడం ద్వారా వారిని లోపలికి తీసుకురావడానికి ప్రయత్నిస్తారు.
- కొన్ని ప్రవర్తనల నుండి మరియు ఇతరుల పట్ల ఒకరిని ప్రభావితం చేసే ప్రయత్నంలో మీరు చెత్త దృశ్యాలను ప్రదర్శిస్తారు. దీనిని భయం మోంగరింగ్ అని కూడా అంటారు.
- మీకు అస్పష్టతతో చాలా కష్టంగా ఉంది మరియు ఏదో తెలియక సరే.
- ప్రజల ప్రవర్తనలను ఇతరులకు వివరించడానికి లేదా తోసిపుచ్చడానికి ప్రయత్నించడం ద్వారా మీరు ప్రజల తరపున జోక్యం చేసుకుంటారు.
మీరు మరొక వ్యక్తి యొక్క అవాంఛనీయ ప్రవర్తనను మార్చగలిగితే, మీరు సంతోషంగా లేదా ఎక్కువ నెరవేరుతారని మీరు నమ్ముతారు. మీకు ఎలా అనిపిస్తుందో దానికి మీరు మరొకరిని బాధ్యత వహిస్తారు.
విషయం ఏమిటంటే, మీరు మీపై మాత్రమే బాధ్యత వహిస్తారు. మంచి సంబంధాలకు మార్గం ఎల్లప్పుడూ మీతో మొదలవుతుంది. ప్రతి ఒక్కరినీ నియంత్రించే ప్రయత్నం కాకుండా, మీ యొక్క మంచి వెర్షన్‌గా మారడానికి పని చేయండి. ఇక్కడ కొన్ని ఆలోచనలు ఉన్నాయి:
- ప్రజలతో హాని కలిగి ఉండండి.
- మీ ప్రధాన నమ్మకాలను మార్చడం ద్వారా మీ ఆత్మగౌరవాన్ని ఎప్పుడూ రాజీపడకండి.
- ఇతరుల గురించి మీ అంచనాల గురించి వాస్తవికంగా ఉండండి.
- నిష్క్రియాత్మక-దూకుడు అర్ధంలేనిదాన్ని వదిలివేయండి - ప్రత్యక్షంగా ఉండండి.
- జీవితంలో ఎక్కువ భాగం తెలియని వారితో నిండి ఉందని అంగీకరించండి.
- ఘర్షణను ఆలింగనం చేసుకోండి - ఇది నిజంగా మీరు చేయగలిగేది మాత్రమే.
- మీ స్వంత ఆనందానికి బాధ్యత వహించండి.
మీరు ఇతరులను నియంత్రించడానికి ప్రయత్నించకుండా మీ స్వంత మెరుగుదలతో పనిచేస్తే, పనిలో ఆరోగ్యకరమైన సంబంధాలు, అలాగే అన్నిచోట్లా, ఫలితంగా మీ వద్దకు వస్తారు.
