ఇరాక్ యుద్ధం యొక్క ఎత్తులో, వేలాది యుఎస్ నేవీ సీల్స్ ఇరాక్ మరియు ఆఫ్ఘనిస్తాన్లలో తిరుగుబాటుదారుల ఆధీనంలో ఉన్న నగరాల్లో కొన్ని కష్టతరమైన మరియు ప్రమాదకరమైన మిషన్లకు దారితీస్తాయి. జాకో విల్లింక్ మాజీ నేవీ సీల్ కమాండర్, రమాడి యుద్ధంలో విస్తృతమైన పోరాట చర్యలను చూశాడు, ప్రముఖ సీల్ టీమ్ త్రీ యొక్క టాస్క్ యూనిట్ బ్రూయిజర్ (ఇందులో 'అమెరికన్ స్నిపర్' చిత్రం స్టార్ క్రిస్ కైల్ కూడా ఉన్నారు). 'ఎక్స్‌ట్రీమ్ యాజమాన్యం: హౌ యుఎస్ నేవీ సీల్స్ లీడ్ అండ్ విన్' రచయిత కూడా.
ఇరాక్ యుద్ధంలో తన సేవ కోసం సిల్వర్ స్టార్ మరియు కాంస్య నక్షత్రం గ్రహీత, జాకో ఒత్తిడి పరిస్థితులలో నాయకత్వం గురించి ఒకటి లేదా రెండు విషయాలు తెలుసు. యుద్ధభూమిలో నేర్చుకున్న పాఠాలు చర్యలో నాయకత్వానికి పదునైన ఉదాహరణలుగా ఉపయోగపడతాయని చెప్పకుండానే; అన్ని తరువాత, ప్రజల జీవితాలు ప్రమాదంలో ఉన్నాయి.
కాబట్టి మరింత బాధపడకుండా, మీరు నాయకత్వాన్ని ఎప్పటికీ చూసే విధానాన్ని మార్చే ఐదు శక్తివంతమైన పాఠాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. జట్టు విజయానికి లేదా వైఫల్యానికి నాయకుడు అంతిమంగా బాధ్యత వహిస్తాడు
నిజమైన నాయకులు ఒక వ్యక్తిని నిందించలేరు. ఎవరైనా పనితీరు తక్కువగా ఉంటే, విజయవంతం కావడానికి మీరు వారికి సరైన శిక్షణ, మద్దతు మరియు వ్యూహాలను ఇవ్వాలి. ఇది చేయటానికి మీరు మీ అహాన్ని పక్కన పెట్టాలి మరియు విషయాలను నిష్పాక్షికంగా చూడాలి.
జట్టు విజయాలకు నాయకుడు బాధ్యత తీసుకోడు, కాని అధీన జట్టు సభ్యులకు ఇస్తాడు. అతను లేదా ఆమె ఇలా చేసినప్పుడు, జట్టులోని జూనియర్ సభ్యులు మరియు నాయకులు సంస్థ యొక్క ప్రతి స్థాయిలో జట్టు మనస్తత్వాన్ని పెంచుతారు. సామర్థ్యం పెరుగుతుంది మరియు అధిక పనితీరు ఉన్న బృందం ఫలితం.
2. మంచి నాయకులు సాకులు చెప్పరు, వారు గెలవడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొంటారు
జోకో పదేపదే చెప్పినట్లుగా, చెడ్డ జట్లు లేవు, చెడ్డ నాయకులు మాత్రమే. నేవీ సీల్ బడ్స్ శిక్షణ నుండి ఒక ఉదాహరణను ఉపయోగించి, సరైన నాయకుడు - తన లక్ష్యాలతో సమర్థవంతమైన, ఉత్తేజకరమైన మరియు స్పష్టమైన - అన్ని తేడాలను ఎలా పొందగలడో జోకో చర్చిస్తాడు. నాయకులు ఒక పరిస్థితి యొక్క తీవ్ర యాజమాన్యాన్ని తీసుకొని అతని చుట్టూ ఉన్నవారి అంచనాలను పెంచడం ద్వారా గెలవడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొంటారు. అది నిజమైన నాయకత్వానికి లక్షణం.
నాయకులు అధిక ప్రమాణాలను నిర్దేశించాలి మరియు జట్టు ఆ ప్రమాణాలను అందించేలా చూడాలి. ఇది వ్యక్తితో మొదలవుతుంది మరియు తరువాత ప్రతి జట్టు సభ్యులకు ఇది సంస్కృతి అయ్యే వరకు వ్యాపిస్తుంది - కొత్త ప్రమాణం.
3. నాయకులు 'ఎందుకు' అర్థం చేసుకోవాలి మరియు ఈ సాధారణ జ్ఞానాన్ని ఫ్రంట్‌లైన్ దళాలకు అందించాలి
ఇరాక్ యుద్ధం యొక్క ఉచ్ఛస్థితిలో, ధైర్యాన్ని ముంచడం మరియు అజెండా గందరగోళంగా మారడం చాలా సులభం, ముఖ్యంగా రాజకీయాలను మార్చడం మరియు ఇంటికి తిరిగి వచ్చే సమయంలో. ప్రతి మిషన్‌కు ముందు, జోకో తన బృందాన్ని లోతైన శిక్షణా సెషన్ ద్వారా నడిపిస్తాడు మరియు అతను దానిని చాలా స్పష్టంగా చెప్పాడు ఎందుకు ప్రతి నిర్ణయం, వ్యూహం మరియు వ్యూహం అమలులో ఉన్నాయి. మీ జీవితం సరిహద్దులో ఉన్నప్పుడు, మీరు ఎందుకు పోరాడుతున్నారో తెలుసుకోవాలి; ఆ అంచుని కోల్పోవడం అంటే ప్రాణాలు కోల్పోవడం.
వ్యాపార ప్రపంచంలో, మీరు ఎందుకు నిర్ణయాలు తీసుకుంటున్నారో మీ ఉద్యోగులు తెలుసుకోవాలి. ఒక నాయకుడు ఇతరులను ఒప్పించటానికి మరియు ప్రోత్సహించడానికి మిషన్‌లో నిజమైన నమ్మినవాడు కూడా ఉండాలి. నాయకులు తమకన్నా గొప్పదానిలో భాగమని అర్థం చేసుకోవాలి. మరియు ఇది జట్టు యొక్క అత్యల్ప స్థాయి సభ్యులకు ఫిల్టర్ చేయాలి. గుర్తుంచుకోండి, నాయకత్వం ఒక జట్టును నడిపించే వ్యక్తి కాదు. ఇది ఒక ఏకీకృత లక్ష్యం కోసం కలిసి పనిచేసే ఆహార గొలుసు పైకి క్రిందికి నాయకుల బృందం.
4. అహం మేఘాలు మరియు ప్రతిదానికీ అంతరాయం కలిగిస్తుంది
ఈ పాఠం కొంతమంది వ్యాపార నాయకులను గ్రహించడం చాలా కష్టం, ప్రత్యేకించి మీ స్వంత సామర్థ్యాలు ఇప్పటికే మిమ్మల్ని చాలా దూరం తీసుకున్నప్పుడు. యుద్ధభూమిలో, యుఎస్ నేవీ సీల్స్ అహాన్ని వీడమని బోధిస్తారు ఎందుకంటే చాలా సరళంగా ఇది కిల్లర్.
అహం ప్రణాళిక ప్రక్రియను, మంచి సలహాలు తీసుకునే సామర్థ్యాన్ని మరియు నిర్మాణాత్మక విమర్శలను అంగీకరించే సామర్థ్యాన్ని దెబ్బతీస్తుంది. మీరు వేరొకరి కంటే మంచివారు లేదా తెలివిగా ఉన్నారని మీరు అనుకున్న వెంటనే, మీరు నేర్చుకోవడానికి మరియు పెరగడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని ఆపివేస్తారు. నిజమైన నాయకుడిగా, మీరు కొత్త ఆలోచనలు మరియు ఆలోచనా విధానాలకు తెరిచి ఉండాలి.
5. పనితీరు ప్రమాణాల విషయానికి వస్తే, మీరు బోధించేది కాదు. ఇది మీరు తట్టుకునేది.
నేవీ సీల్స్ బడ్స్ శిక్షణలో పోటీ పడవ రేసులో, ఆరు జట్లు విజయం కోసం పోటీపడ్డాయి. మొదటి ఐదు రేసుల తరువాత, స్పష్టమైన విభజన జరిగింది: ప్రతి రేసు తర్వాత టీమ్ ఎ మొదటి స్థానంలో నిలిచింది మరియు టీం ఎఫ్ చివరిగా చనిపోయింది. జోకో మరియు ఇతర బోధకులు ఏదో ప్రయత్నించాలని కోరుకున్నారు: వారు టీమ్ ఎ నుండి గ్రూప్ లీడర్‌ను తీసుకొని టీమ్ ఎఫ్ పడవలో ఉంచితే ఏమి జరుగుతుంది?
ఏమి అంచనా? తదుపరి రేసులో టీం ఎఫ్ గెలిచింది. మరియు తదుపరి. మరియు తదుపరి. చూడండి, సిబ్బంది తగినంతగా లేనందున కాదు. ఎందుకంటే టీం ఎఫ్ యొక్క పడవలో కొత్త నాయకుడు ఉత్తమమైనదాన్ని తప్ప మరొకటి సహించడు. అతను తన చర్య ద్వారా కొత్త పనితీరు ప్రమాణాన్ని నెలకొల్పాడు మరియు తన చుట్టూ ఉన్నవారి విజయాలను ఎత్తివేసాడు.
